劳动合同法律实践中的利益平衡问题研究

内容提要	第1-5页
论文摘要	第5-8页
Abstract	第8-14页
引言	第14-15页
第一章 《劳动合同法》的立法背景、宗旨及价值追求	第15-22页
一、现实依据——劳资双方利益关系的失衡	第15-17页
二、立法宗旨——意思自治与公权干预的平衡	第17-20页
三、价值追求——以对弱势群体的保护实现社会正义	第20-22页
第二章 劳动合同法律实践中的利益失衡问题	第22-40页
一、《劳动合同法》订立中的利益失衡	第22-26页
二、《劳动合同法》履行中的利益失衡	第26-29页
三、《劳动合同法》解除中的利益失衡	第29-34页
四、《劳动合同法》在权利救济中的利益失衡	第34-36页
五、《劳动合同法》组织治理中的利益失衡	第36-40页
第三章 劳动合同法律实践中利益失衡的矫正措施	第40-48页
一、劳动合同订立中利益失衡的矫正措施	第40-42页
二、劳动合同履行中利益失衡的矫正措施	第42-43页
三、劳动合同解除中利益失衡的矫正措施	第43-44页
四、劳动合同权利救济中利益失衡的矫正措施	第44-45页
五、劳动合同法组织治理利益失衡的矫正措施	第45-48页
结论	第48-49页
参考文献	第49-51页
注释	第51-54页
作者简介及科研成果	第54-55页
后记	第55-56页