当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
A证券公司培训评估体系研究
节税动因与股票期权激励行权择时--基于民营上市公司多案例的研究
A航空公司员工激励机制优化研究
销售人员核心自我评价对离职倾向的影响：一个有调节的中介模型
我国创业板上市公司高管团队特征与企业绩效关系研究
内部薪酬差距对企业绩效和公司盈余管理的影响--来自国有上市公司的经验数据
授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究
新生代知识型员工工作压力关键因素研究
基于平衡计分卡的中国民生银行南昌分行绩效管理研究
中国建设银行XY分行基层员工激励体系优化研究
勘测设计企业项目经理领导风格之关键特性研究
人力资源情报在企业中的应用探讨
基于人岗匹配视角下CNH公司岗位管理问题研究
股权激励对象设定及其影响因素--基于A股上市公司实证研究
陕西旅游集团公司绩效考核优化研究
股权激励对上市公司研发投入的影响--基于管理者风险偏好角度
XY公司薪酬体系优化研究
知识员工组织承诺对隐性知识共享意愿影响研究
上市公司员工持股计划股东财富效应研究--来自我国证券市场的经验数据
农行邢台分行营业网点临柜员工满意度提升策略研究
L木业公司员工培训问题研究
关于SP公司工作生活质量的研究分析
SD公司职员绩效考核体系优化设计研究
永明采油厂非正式员工劳动关系管理研究
基于人本管理的ZHBD公司的激励机制研究
CS移动中层领导绩效考核体系重构
公共企业支持性人力资源实践对员工组织支持感的影响
学术数据库用户满意度影响因素实证研究--以WF公司为例
Z百货公司绩效考核体系研究
股权激励、集中度与公司业绩研究--基于中国A股上市公司的实证研究
我国上市公司高管变更的市场反应
主观评估指标与评估政治知觉对绩效评估公正感的效应研究--以职能部门员工为研究对象
高管团队特征与多元化战略的匹配关系研究
企业员工角色外行为的证实研究--以中国人民财产保险有限公司宁夏分公司为例
基于个体差异的江门中小民营企业家成长影响因素研究
DP公司销售团队绩效管理改进研究
国有上市公司高管持股有效性研究--基于非契约性投资视角
行业管制、股权激励与上市公司风险承担
中国石化山东枣庄石油分公司技术人员薪酬激励机制研究
XF公司员工培训方案设计与实施研究
J建工集团人力资源配置及提升策略
JH酒店绩效管理体系的研究与设计
C银行江西省分行绩效管理优化研究
YL公司销售人员绩效管理体系优化研究
天津港集装箱码头绩效管理体系的构建与实施
北星公司薪酬体系设计研究
亘元房地产公司绩效管理存在问题及对策研究
有利于项目开展的勘测设计类企业组织结构特征研究
ZLJT粮油公司员工激励机制研究
QFJR公司中层管理人员绩效考核研究
上一页
[160]
[161]
[162]
[163]
[164]
下一页
