股权激励、集中度与公司业绩研究--基于中国A股上市公司的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究内容与研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.5 相关概念界定 | 第13-16页 |
| 1.5.1 股权激励 | 第13-15页 |
| 1.5.2 股权集中度 | 第15-16页 |
| 1.5.3 公司业绩 | 第16页 |
| 1.6 本文创新与不足之处 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1 股权激励与公司业绩关系研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2 股权集中度与公司业绩关系研究综述 | 第18-20页 |
| 2.3 研究述评 | 第20-22页 |
| 第三章 理论基础 | 第22-26页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.2 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 3.3 激励理论 | 第24-25页 |
| 3.4 利益协同效应假说与壕沟防御效应假说 | 第25-26页 |
| 第四章 描述性统计分析与实证模型构建 | 第26-41页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第26页 |
| 4.2 研究变量设计 | 第26-30页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第26-28页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第28页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第28-30页 |
| 4.3 研究假设 | 第30-32页 |
| 4.3.1 股权激励与公司业绩 | 第30页 |
| 4.3.2 股权集中度与公司业绩 | 第30-31页 |
| 4.3.3 股权集中度与股权激励 | 第31页 |
| 4.3.4 股权激励、集中度与公司业绩 | 第31-32页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第32-38页 |
| 4.4.1 股权激励指标的描述性统计 | 第32-34页 |
| 4.4.2 股权集中度指标的描述性统计 | 第34页 |
| 4.4.3 公司业绩指标的描述性统计 | 第34-35页 |
| 4.4.4 不同高管持股比例区间上的公司数目 | 第35-37页 |
| 4.4.5 不同股权集中度区间上的公司数目 | 第37-38页 |
| 4.5 实证模型设计 | 第38-39页 |
| 4.6 多重共线性问题 | 第39-41页 |
| 第五章 实证分析 | 第41-49页 |
| 5.1 独立样本T检验 | 第41-43页 |
| 5.1.1 针对模型一的独立样本T检验 | 第41-42页 |
| 5.1.2 针对模型二的独立样本T检验 | 第42-43页 |
| 5.2 样本回归结果分析 | 第43-47页 |
| 5.2.1 模型回归结果汇总 | 第43-45页 |
| 5.2.2 模型回归结果分析 | 第45-47页 |
| 5.3 本章小结 | 第47-49页 |
| 第六章 政策建议 | 第49-53页 |
| 6.1 制定和完善相关的法律法规 | 第49页 |
| 6.2 优化股权激励制度外部环境 | 第49-50页 |
| 6.3 优化股权结构,保持适度的股权集中度 | 第50页 |
| 6.4 完善高管股权激励机制 | 第50-51页 |
| 6.5 建立健全高管绩效考核体系 | 第51-52页 |
| 6.6 完善高管监管体系 | 第52-53页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
