| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第16页 |
| 1.3 研究内容及研究思路 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第17-19页 |
| 1.4 创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 文献综述 | 第20-26页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第20-21页 |
| 2.1.1 薪酬差距与公司业绩关系的研究 | 第20-21页 |
| 2.1.2 薪酬激励与盈余管理 | 第21页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第21-24页 |
| 2.2.1 薪酬差距与公司业绩关系的研究 | 第21-23页 |
| 2.2.2 薪酬激励与盈余管理 | 第23页 |
| 2.2.2.1 现金薪酬激励与盈余管理 | 第23页 |
| 2.2.2.2 股权激励与盈余管理 | 第23页 |
| 2.2.3 管理层薪酬差距与盈余管理 | 第23-24页 |
| 2.3 对国内外研究的评论 | 第24-26页 |
| 2.3.1 内部薪酬差距与企业业绩 | 第24页 |
| 2.3.2 薪酬激励与盈余管理 | 第24-26页 |
| 第3章 薪酬差距相关概念的界定及理论基础 | 第26-31页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第26-27页 |
| 3.1.1 高管人员的界定 | 第26页 |
| 3.1.2 薪酬水平的界定 | 第26-27页 |
| 3.1.3 薪酬差距的界定 | 第27页 |
| 3.2 研究的理论基础 | 第27-31页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 公平理论 | 第28页 |
| 3.2.3 锦标赛理论 | 第28-29页 |
| 3.2.4 行为理论 | 第29-31页 |
| 3.2.4.1 相对剥削理论 | 第29页 |
| 3.2.4.2 组织政治学理论 | 第29-30页 |
| 3.2.4.3 分配偏好理论 | 第30-31页 |
| 第4章 内部薪酬差距的现状分析 | 第31-47页 |
| 4.1 内部薪酬差距的计量 | 第31页 |
| 4.2 样本选取和数据来源 | 第31-32页 |
| 4.3 薪酬差距的趋势分析 | 第32-40页 |
| 4.3.1 高管之间薪酬差距的趋势分析 | 第32-36页 |
| 4.3.2 高管与员工间薪酬差距的趋势分析 | 第36-40页 |
| 4.4 薪酬差距存在明显的行业差异 | 第40-45页 |
| 4.5 薪酬差距存在明显的地区差异 | 第45-47页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第47-54页 |
| 5.1 研究假设 | 第47-48页 |
| 5.1.1 内部薪酬差距对企业绩效的影响 | 第47-48页 |
| 5.1.1.1 高管间薪酬差距与业绩研究假设 | 第47页 |
| 5.1.1.2 高管与员工间薪酬差距与业绩研究假设 | 第47-48页 |
| 5.1.2 高管间薪酬差距对企业盈余管理的影响 | 第48页 |
| 5.2 模型设定 | 第48-49页 |
| 5.3 变量定义 | 第49-54页 |
| 5.3.1 被解释变量 | 第49-50页 |
| 5.3.1.1 企业绩效 | 第49页 |
| 5.3.1.2 盈余管理 | 第49-50页 |
| 5.3.2 解释变量 | 第50页 |
| 5.3.2.1 高管间薪酬差距 | 第50页 |
| 5.3.2.2 高管员工间薪酬差距 | 第50页 |
| 5.3.3 控制变量 | 第50-54页 |
| 5.3.3.1 企业规模 | 第50-51页 |
| 5.3.3.2 股权集中度 | 第51页 |
| 5.3.3.3 资产负债率 | 第51页 |
| 5.3.3.4 董事长与总经理是否兼任 | 第51页 |
| 5.3.3.5 公司成长性 | 第51-52页 |
| 5.3.3.6 公司的盈利能力 | 第52页 |
| 5.3.3.7 核心高管薪酬水平 | 第52页 |
| 5.3.3.8 年度 | 第52页 |
| 5.3.3.9 行业 | 第52-54页 |
| 第6章 实证结果 | 第54-63页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第54-55页 |
| 6.2 相关性分析 | 第55-59页 |
| 6.3 回归分析 | 第59-61页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第61-63页 |
| 6.4.1 模型1的稳健性检验 | 第61-62页 |
| 6.4.2 模型2的稳健性检验 | 第62-63页 |
| 第7章 结论 | 第63-65页 |
| 7.1 研究结论 | 第63页 |
| 7.2 政策建议 | 第63-64页 |
| 7.3 研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-78页 |
| 致谢 | 第78页 |