摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第一章 引言 | 第8-14页 |
1.1 论文研究的背景和意义 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8页 |
1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外研究文献综述和发展趋势 | 第9-12页 |
1.2.1 国外研究 | 第9页 |
1.2.2 国内研究 | 第9-11页 |
1.2.3 国内外研究评述及发展趋势 | 第11-12页 |
1.3 本研究的主要内容及框架 | 第12-13页 |
1.4 研究方法及创新之处 | 第13-14页 |
第二章 相关理论概述 | 第14-21页 |
2.1 激励的含义和作用 | 第14-15页 |
2.1.1 激励的含义与实质 | 第14页 |
2.1.2 激励的作用 | 第14-15页 |
2.2 激励机制的含义、作用和手段 | 第15-16页 |
2.2.1 激励机制的含义 | 第15页 |
2.2.2 激励机制的作用 | 第15页 |
2.2.3 激励机制的手段 | 第15-16页 |
2.3 主要的激励理论模型 | 第16-21页 |
2.3.1 需求层次理论 | 第17-18页 |
2.3.2 双因素理论 | 第18页 |
2.3.3 公平理论 | 第18-19页 |
2.3.4 目标设置理论 | 第19页 |
2.3.5 波特——劳勒激励模型 | 第19-20页 |
2.3.6 模型的比较与适用性 | 第20-21页 |
第三章 ZLJT粮油公司员工激励机制现状及存在的问题 | 第21-32页 |
3.1 ZLJT粮油公司概况 | 第21-23页 |
3.1.1 公司简介 | 第21页 |
3.1.2 员工构成 | 第21-23页 |
3.2 ZLJT粮油公司员工激励机制现状调查 | 第23-27页 |
3.2.1 调查问卷设计说明 | 第23页 |
3.2.2 调查结果与分析 | 第23-27页 |
3.3 ZLJT粮油公司员工激励机制存在的问题 | 第27-29页 |
3.3.1 薪酬分配不合理 | 第27页 |
3.3.2 绩效考核体系不科学 | 第27-28页 |
3.3.3 对员工成长缺乏关注 | 第28-29页 |
3.3.4 激励形式单一 | 第29页 |
3.4 ZLJT粮油公司员工激励机制存在问题的原因分析 | 第29-32页 |
3.4.1 长期的垄断地位造成竞争意识缺乏 | 第29页 |
3.4.2 缺乏对员工的需求分析 | 第29-30页 |
3.4.3 人力资源管理机构不能发挥应有职能 | 第30页 |
3.4.4 执行力不到位 | 第30-32页 |
第四章 ZLJT粮油公司员工激励机制方案优化设计 | 第32-44页 |
4.1 员工激励机制优化设计原则与思路 | 第32-34页 |
4.1.1 激励机制优化设计原则 | 第32-33页 |
4.1.2 激励机制优化设计思路 | 第33-34页 |
4.2 ZLJT粮油公司薪酬体系设计方案 | 第34-38页 |
4.2.1 完善基本工资制度 | 第35-37页 |
4.2.2 改进员工福利体系 | 第37-38页 |
4.3 ZLJT粮油公司绩效考核体系设计方案 | 第38-40页 |
4.3.1 绩效考核的作用 | 第38页 |
4.3.2 绩效考核指标体系的设计原则 | 第38-39页 |
4.3.3 绩效考核的程序 | 第39-40页 |
4.4 ZLJT粮油公司员工成长设计方案 | 第40-43页 |
4.4.1 员工培训体系设计 | 第40-42页 |
4.4.2 强化员工职业生涯规划 | 第42页 |
4.4.3 优化员工晋升通道 | 第42-43页 |
4.5 新旧激励机制比较与效果改善 | 第43-44页 |
第五章 ZLJT粮油公司员工激励机制实施与保障措施 | 第44-48页 |
5.1 实施指导思想及原则 | 第44页 |
5.1.1 坚持服务于企业战略目标的指导思想 | 第44页 |
5.1.2 员工激励机制实施原则 | 第44页 |
5.2 实施的步骤 | 第44-45页 |
5.3 ZLJT粮油公司员工激励机制的保障措施 | 第45-48页 |
5.3.1 组织保障 | 第45-46页 |
5.3.2 制度保障 | 第46-47页 |
5.3.3 文化保障 | 第47-48页 |
第六章 结论与展望 | 第48-49页 |
6.1 论文结论 | 第48页 |
6.2 研究不足及展望 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
附录A:ZLJT粮油公司员工激励机制现状调查问卷 | 第51-53页 |
附录B:生产类员工绩效考核表 | 第53-54页 |
附录C:技术类员工绩效考核表 | 第54-55页 |
附录D:管理类员工绩效考核表 | 第55-56页 |
附录E:销售类员工绩效考核表 | 第56-57页 |
致谢 | 第57页 |