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退休人员再就业工伤法律问题研究

摘要第2-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 论题界定和研究意义第9页
    1.3 文献综述第9-13页
        1.3.1 国内研究现状第9-11页
        1.3.2 国外研究现状第11-13页
    1.4 研究方法第13页
    1.5 研究创新与不足第13-14页
第2章 退休人员再就业工伤的理论分析第14-18页
    2.1 退休再就业人员的外延界定分析第14-16页
        2.1.1 现有范围的认知分析第14-15页
        2.1.2 正本清源:退休再就业人员范围认知第15-16页
    2.2 工伤的相关概念和认定分析第16-18页
        2.2.1 工伤的相关概念分析第16页
        2.2.2 劳动关系作为工伤认定前置性条件的认知第16-18页
第3章 我国退休人员再就业工伤权益保护存在困境第18-27页
    3.1 退休人员再就业认定工伤存在困境第18-21页
        3.1.1 理论困境第18-20页
        3.1.2 立法困境第20-21页
    3.2 退休再就业人员适用工伤保险存在困境第21-24页
        3.2.1 立法尚无明确规定第22-23页
        3.2.2 司法实践“同案不同判”第23-24页
        3.2.3 工伤赔偿时间长过程复杂第24页
    3.3 退休再就业人员工伤后的民事救济存在困境第24-27页
        3.3.1 退休再就业人员举证责任过重第25页
        3.3.2 民事赔偿执行难第25-27页
第4章 域外退休人员再就业工伤权益保护的现状及评析第27-33页
    4.1 美国工伤保险制度保护年老的雇员第27-28页
    4.2 日本工伤保险制度保护退休再就业人员第28-29页
    4.3 德国工伤保险制度保护退休再就业人员第29-30页
    4.4 域外退休人员再就业工伤权益保护的评析第30-33页
        4.4.1 工伤保险的相关立法比较完善第31页
        4.4.2 退休再就业人员已纳入工伤保险范围第31-32页
        4.4.3 坚持预防与康复相结合的原则第32-33页
第5章 完善我国退休人员再就业工伤立法的建议第33-42页
    5.1 退休再就业人员与用人单位属于劳动关系第33-36页
        5.1.1 退休再就业人员符合劳动者的地位第33-34页
        5.1.2 退休再就业人员具有劳动权利能力和行为能力第34-35页
        5.1.3 退休再就业人员与用人单位法律关系认定标准的完善第35-36页
    5.2 退休再就业人员因工受伤适用工伤保险第36-40页
        5.2.1 退休再就业人员适用工伤保险的优越性第36-38页
        5.2.2 协调退休再就业人员工伤保险与养老保险的关系第38-39页
        5.2.3 退休再就业人员纳入工伤保险费率的讨论第39-40页
    5.3 退休再就业人员工伤赔偿机制的优化第40-42页
        5.3.1 简化工伤赔偿法律程序第40页
        5.3.2 加强工会在工伤赔偿中的作用第40页
        5.3.3 设立退休再就业人员的工伤赔偿救助机构第40-42页
结语第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页

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