| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| (一)研究目的与意义 | 第7-8页 |
| (二)研究方法 | 第8页 |
| (三)难点或创新点 | 第8-10页 |
| 一、案情简介及争议焦点 | 第10-14页 |
| (一)案情简介 | 第10-12页 |
| (二)争议焦点 | 第12-14页 |
| 二、案件评析 | 第14-29页 |
| (一)甲公司应支付周某某在停工停产放假期间的工资 | 第14-19页 |
| (二)甲公司应当支付周某某二倍工资差额 | 第19-25页 |
| (三)甲公司支付周某某经济补偿的标准 | 第25-29页 |
| 三、思考建议 | 第29-32页 |
| 1、以停工津贴替代特殊情况下的工资支付方式 | 第29-30页 |
| 2、建立和健全劳动争议纠纷的内部预防和解决机制 | 第30页 |
| 3、加大对用人单位违法用工监管和处罚制度 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35页 |