论高职生顶岗实习的权利保障
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 高职学生顶岗实习的现状与问题 | 第10-22页 |
| 第一节 绪论 | 第10-11页 |
| 第二节 高职生顶岗实习的现实状况 | 第11-17页 |
| 一、顶岗实习的含义 | 第11-13页 |
| 二、顶岗实习的现状 | 第13-14页 |
| 三、顶岗实习存在的主要法律问题 | 第14-17页 |
| 第三节 顶岗实习存在法律问题的成因 | 第17-22页 |
| 一、管理缺陷 | 第18-19页 |
| 二、教育缺陷 | 第19-20页 |
| 三、立法缺陷 | 第20-22页 |
| 第二章 顶岗实习权利保障制度的国内外现状 | 第22-37页 |
| 第一节 我国相关法律制度现状和缺陷 | 第22-26页 |
| 一、我国相关立法现状 | 第22-23页 |
| 二、我国立法的缺陷与探讨 | 第23-26页 |
| 第二节 顶岗实习生与用人单位的法律关系 | 第26-31页 |
| 一、劳务关系说 | 第27-28页 |
| 二、劳动关系说 | 第28页 |
| 三、事实劳动关系说 | 第28-29页 |
| 四、雇佣关系说 | 第29页 |
| 五、教育关系说 | 第29-30页 |
| 六、双重关系说 | 第30-31页 |
| 第三节 域外国家立法实践比较与分析 | 第31-37页 |
| 一、德国：系统的职业教育立法 | 第31-32页 |
| 二、美国：严谨的职业教育法案 | 第32页 |
| 三、澳大利亚：“一对一”的学徒制 | 第32-33页 |
| 四、法国：学徒权利保护适用劳动法 | 第33-34页 |
| 五、日本：《职业训练法》与终身雇佣制 | 第34页 |
| 六、借鉴意义 | 第34-37页 |
| 第三章 完善顶岗实习权利保障制度的建议 | 第37-48页 |
| 第一节 完善顶岗实习法律制度的观点 | 第37-39页 |
| 一、修改劳动法规 | 第37-38页 |
| 二、修订与完善职业教育法 | 第38页 |
| 三、修改工伤保险条例 | 第38页 |
| 四、制定明确的顶岗实习生权利保护法律条款 | 第38-39页 |
| 第二节 大学生顶岗实习保护须专门立法 | 第39-45页 |
| 一、法理基础 | 第39-42页 |
| 二、立法基础 | 第42-43页 |
| 三、立法意图 | 第43-45页 |
| 第三节 完善顶岗实习的其他机制 | 第45-48页 |
| 一、学校管理机制 | 第45页 |
| 二、企业社会责任机制 | 第45-46页 |
| 三、政府问责机制 | 第46页 |
| 四、普法宣传教育机制 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附件 | 第54页 |
