工会基本职责的法律问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国内研究状况及水平 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外研究状况及水平 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 本文的创新点与不足之处 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 第2章 工会基本职责的理论阐述 | 第15-21页 |
| 2.1 工会的代表职责 | 第15-16页 |
| 2.1.1 工会代表权的概念界定 | 第15页 |
| 2.1.2 工会代表权的内容构成 | 第15-16页 |
| 2.2 工会的维护职责 | 第16-17页 |
| 2.2.1 工会维权职责的含义辨析 | 第16-17页 |
| 2.2.2 职工合法权益的内容构成 | 第17页 |
| 2.3 工会基本职责的理论分析 | 第17-21页 |
| 2.3.1 社团组织理论 | 第18-19页 |
| 2.3.2 制度经济理论 | 第19-20页 |
| 2.3.3 劳动关系理论 | 第20-21页 |
| 第3章 我国工会的职责定位及其问题 | 第21-26页 |
| 3.1 我国工会的职责定位 | 第21-23页 |
| 3.1.1 工会的基本职责 | 第21-22页 |
| 3.1.2 工会的其他职责 | 第22-23页 |
| 3.2 工会职责定位存在的问题 | 第23-26页 |
| 3.2.1 工会组织的自主程度较低 | 第23-24页 |
| 3.2.2 工会的维权职责不够突出 | 第24-25页 |
| 3.2.3 工会代表权的虚化 | 第25-26页 |
| 第4章 西方国家工会基本职责的立法经验及借鉴意义 | 第26-32页 |
| 4.1 西方国家关于工会基本职责的立法 | 第26-30页 |
| 4.1.1 美国关于工会职责的法律规定 | 第26-27页 |
| 4.1.2 德国关于工会职责的法律规定 | 第27-28页 |
| 4.1.3 日本关于工会职责的法律规定 | 第28-30页 |
| 4.2 西方国家工会职责立法的借鉴意义 | 第30-32页 |
| 4.2.1 工会应当积极参与立法活动 | 第30页 |
| 4.2.2 提高法律内容的可操作性 | 第30-31页 |
| 4.2.3 协调工会具体功能,促进整体作用的发挥 | 第31-32页 |
| 第5章 完善我国工会基本职责的立法建议 | 第32-42页 |
| 5.1 做实工会的代表权 | 第32-36页 |
| 5.1.1 保障工会的集体谈判权 | 第32-33页 |
| 5.1.2 完善职工的民主参与权 | 第33-34页 |
| 5.1.3 健全工会代表诉讼制度 | 第34-36页 |
| 5.2 强化工会的维权职责 | 第36-38页 |
| 5.2.1 细化《工会法》的权利义务内容 | 第36-37页 |
| 5.2.2 完善《工会法》法律责任制度 | 第37-38页 |
| 5.3 完善工会基本职责的配套措施 | 第38-42页 |
| 5.3.1 明确工会组织的工作任务 | 第38-39页 |
| 5.3.2 改革基层工会直选制度 | 第39-40页 |
| 5.3.3 改革工会会费制度 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
