| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述与研究现状 | 第9-11页 |
| 第2章 工伤保险补偿与侵权损害赔偿概述 | 第11-18页 |
| 2.1 工伤救济模式的演变 | 第11-14页 |
| 2.1.1 自担风险阶段 | 第11页 |
| 2.1.2 侵权责任阶段 | 第11-12页 |
| 2.1.3 商业保险阶段 | 第12-13页 |
| 2.1.4 社会保障阶段 | 第13-14页 |
| 2.2 工伤保险补偿与侵权损害赔偿的区别 | 第14-15页 |
| 2.2.1 功能不同 | 第14页 |
| 2.2.2 赔偿范围和标准不同 | 第14-15页 |
| 2.2.3 救济程序不同 | 第15页 |
| 2.3 工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合的原因 | 第15-18页 |
| 2.3.1 竞合产生的法理分析 | 第15-16页 |
| 2.3.2 竞合产生的根本原因 | 第16-18页 |
| 第3章 我国的立法现状及司法实践中存在的主要问题 | 第18-23页 |
| 3.1 我国的立法现状 | 第18-20页 |
| 3.2 我国的司法现状 | 第20-23页 |
| 3.2.1 支持双重赔偿之典型案例 | 第20-21页 |
| 3.2.2 重复部分不能兼得之典型案例 | 第21-23页 |
| 第4章 国外处理该竞合问题的模式及其分析 | 第23-26页 |
| 4.1 替代模式 | 第23-24页 |
| 4.2 选择模式 | 第24页 |
| 4.3 兼得模式 | 第24-25页 |
| 4.4 补充模式 | 第25-26页 |
| 第5章 完善我国工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合机制的建议 | 第26-32页 |
| 5.1 确认竞合问题的处理原则 | 第26-27页 |
| 5.1.1 保障受害人权利原则 | 第26-27页 |
| 5.1.2 禁止获得额外收益原则 | 第27页 |
| 5.2 用人单位侵权时处理该竞合问题的救济模式 | 第27-28页 |
| 5.2.1 用人单位无故意或重大过失 | 第27页 |
| 5.2.2 用人单位故意或重大过失 | 第27-28页 |
| 5.3 第三人侵权时处理该竞合问题的救济模式 | 第28-32页 |
| 5.3.1 改进的补充模式 | 第28-29页 |
| 5.3.2 社保经办机构的代位求偿权 | 第29-30页 |
| 5.3.3 赔偿程序的完善 | 第30-32页 |
| 第6章 结论 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 作者简介 | 第36-37页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第37页 |