土默特左旗人才建设与可持续发展研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一) 选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究现状与实践 | 第10-12页 |
| 1、国外研究现状 | 第10-11页 |
| 2、国内研究现状 | 第11-12页 |
| (三) 研究内容及目标 | 第12-13页 |
| 二、相关理论 | 第13-16页 |
| (一) 人力资本理论 | 第13页 |
| (二) 二元发展理论 | 第13页 |
| (三) 劳动力市场、就业和人力资源配置理论 | 第13-14页 |
| (四) 特定分类对象的人力资源能力建设理论 | 第14-16页 |
| 三、士默特左旗人才建设的现状及存在问题 | 第16-23页 |
| (一) 土默特左旗人才队伍建设的前期成效 | 第16-19页 |
| 1、土默特左旗人才队伍建设的前期成效 | 第16-18页 |
| 2、土默特左旗人才队伍建设阶段性经验 | 第18-19页 |
| (二) 土默特左旗人才结构与产业结构 | 第19-20页 |
| (三) 土默特左旗人才建设存在的问题 | 第20-23页 |
| 1、人才队伍总量不足 | 第20-21页 |
| 2、人才结构与产业结构不相符合 | 第21页 |
| 3、年龄断层现象有所显现 | 第21-23页 |
| 四、土默特左旗人才需求状况分析及人才发展优势 | 第23-26页 |
| (一) 人才需求状况 | 第23-24页 |
| (二) 土默特左旗人才发展优势 | 第24-26页 |
| 五、土默特左旗人才建设的对策 | 第26-31页 |
| (一) 实现人才的可持续发展 | 第26页 |
| (二) 土默特左旗人才工作的基本方向 | 第26-27页 |
| (三) 教育优先发展,拓宽人才培养渠道 | 第27-28页 |
| (四) 人才科学管理水平,激励优秀人才成长 | 第28页 |
| (五) 开创各类人才建设新局面 | 第28-31页 |
| 六、结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
