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2012年云南省州市县人才资源发展报告

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 引言第8-12页
 第一节 选题背景第8-9页
 第二节 研究综述第9-11页
 第三节 研究内容及意义第11-12页
第二章 人才理论知识第12-14页
 第一节 人才概论第12页
 第二节 人才特点第12-14页
第三章 云南省人才资源整体状况第14-23页
 第一节 云南省人才发展整体情况第14-16页
  一、 云南省人才发展基本情况分析第14-15页
  二、 六项核心指标 2012 年发展情况第15-16页
 第二节 规模类指标 2012 年发展情况第16-19页
  一、 基本情况第16-17页
  二、 人才规模第17-18页
  三、 人才引进第18-19页
 第三节 效能类指标 2012 年发展情况第19-23页
  一、 人才结构与素质第19-20页
  二、 人才投入第20-21页
  三、 人才效能第21-22页
  四、 人才载体第22-23页
第四章 云南省人才资源发展状况综合排序第23-45页
 第一节 云南省各州市人才资源发展状况排序第23-35页
  一、 各州市的人才资源发展概况第23-32页
  二、 各州市人才资源发展状况综合排序第32-35页
 第二节 云南省各区县人才资源发展状况排序第35-45页
  一、 各区县人才资源发展概况第35-40页
  二、 全省各区县人才资源发展综合排序第40-45页
第五章 促进云南省人才发展的对策建议第45-49页
 第一节 全面实施人才队伍建设第45-46页
  一、 优化人才资源配置第45页
  二、 培养高层次创新人才第45-46页
  三、 创建人才激励机制第46页
 第二节 统筹地州间人才资源发展第46-49页
  一、 协调省内各州人才资源发展第46-48页
  二、 支持边远地区民族人才培养第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页

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