高层次人才引进政策分析与研究--以厦门市为例
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 相关文献述评 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 第四节 研究创新及不足 | 第12-15页 |
| 第一章 高层次人才引进政策的理论分析 | 第15-27页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第15-23页 |
| 第二节 相关理论解析 | 第23-27页 |
| 第二章 厦门市高层次人才引进政策现状 | 第27-35页 |
| 第一节 国际背景及其借鉴意义 | 第27-30页 |
| 第二节 厦门市高层次人才引进政策解读 | 第30-35页 |
| 第三章 厦门市高层次人才引进政策实施的困境及成因 | 第35-43页 |
| 第一节 政策实施的困境 | 第35-39页 |
| 第二节 实施困境的成因 | 第39-43页 |
| 第四章 厦门市高层次人才引进的对策探讨 | 第43-51页 |
| 第一节 重视人才的真实需求 | 第43-44页 |
| 第二节 营造人才的发展环境 | 第44-45页 |
| 第三节 完善人才的引留政策 | 第45-47页 |
| 第四节 拓宽人才的引进渠道 | 第47-48页 |
| 第五节 构建人才的评奖机制 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 个人简历 | 第61-62页 |
