| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 图目录 | 第14-16页 |
| 表目录 | 第16-18页 |
| 第1章 绪论 | 第18-32页 |
| ·问题的提出 | 第18页 |
| ·研究背景 | 第18-26页 |
| ·创意经济浪潮的兴起 | 第18-21页 |
| ·文化强国战略的实施 | 第21-23页 |
| ·管理与创意日益融合 | 第23-26页 |
| ·研究意义 | 第26-27页 |
| ·现实意义 | 第26页 |
| ·理论意义 | 第26-27页 |
| ·研究目标 | 第27页 |
| ·研究思路与方法 | 第27-30页 |
| ·研究思路 | 第27-30页 |
| ·研究方法 | 第30页 |
| ·研究结构与内容安排 | 第30-32页 |
| 第2章 研究理论基础与相关文献探讨 | 第32-79页 |
| ·创意的基本内涵与逻辑关系 | 第32-51页 |
| ·创意的定义 | 第32-36页 |
| ·创意的基本属性 | 第36-37页 |
| ·创意与创新、创业的辨析 | 第37-44页 |
| ·创意的表现形式 | 第44-48页 |
| ·创意价值的实现 | 第48-51页 |
| ·创意相关研究的评价 | 第51页 |
| ·创意阶层理论的相关研究 | 第51-63页 |
| ·创意人才的定义 | 第53-59页 |
| ·创意人才的基本特征 | 第59-60页 |
| ·创意人才的开发与管理 | 第60-62页 |
| ·创意阶层理论研究的评价 | 第62-63页 |
| ·创意生态理论的相关研究 | 第63-72页 |
| ·创意生态理论的主要内容 | 第63-67页 |
| ·组织层面的创意生态研究 | 第67-69页 |
| ·个体层面的创意生态研究 | 第69-71页 |
| ·创意生态理论研究的评价 | 第71-72页 |
| ·生态系统健康理论的相关研究 | 第72-76页 |
| ·生态系统理论的产生与发展 | 第72-73页 |
| ·生态系统健康的含义 | 第73-75页 |
| ·生态系统健康的指标 | 第75-76页 |
| ·生态系统健康研究的评价 | 第76页 |
| ·综合评价及启示 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第3章 企业创意人才生态系统健康的理论分析 | 第79-105页 |
| ·企业创意人才生态系统基本原理 | 第79-96页 |
| ·企业创意人才生态系统的概念 | 第79-81页 |
| ·企业创意人才生态系统的结构 | 第81-84页 |
| ·企业创意人才的生态位 | 第84-90页 |
| ·企业创意人才生态系统的复杂适应特征 | 第90-96页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的基本内涵 | 第96-99页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的基本特征 | 第99-100页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的内在机理 | 第100-104页 |
| ·自组织耗散机理 | 第100-101页 |
| ·多样维持机理 | 第101页 |
| ·冗余调节机理 | 第101-102页 |
| ·进化发展机理 | 第102页 |
| ·学习适应机理 | 第102-103页 |
| ·竞合共生机理 | 第103-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 第4章 实证模型与研究假设的提出 | 第105-140页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的理论模型 | 第105-107页 |
| ·企业创意人才生态系统健康影响因素的构成分析 | 第107-126页 |
| ·基于创意人才胜任力的系统主体健康分析 | 第107-112页 |
| ·基于创意企业双元能力的系统组织因素分析 | 第112-120页 |
| ·基于创意氛围的系统环境因素分析 | 第120-126页 |
| ·企业创意人才生态系统健康影响因素的内在关系假设 | 第126-138页 |
| ·企业创意人才生态系统健康与创意企业绩效的关系及研究假设 | 第127-129页 |
| ·创意人才胜任力与创意企业绩效的关系及研究假设 | 第129-131页 |
| ·创意企业双元能力与创意企业绩效的关系及研究假设 | 第131-132页 |
| ·以创意企业双元能力为中介变量的研究假设 | 第132-135页 |
| ·以创意氛围为调节变量的研究假设 | 第135-138页 |
| ·研究假设模型 | 第138-139页 |
| ·本章小结 | 第139-140页 |
| 第5章 研究设计 | 第140-157页 |
| ·问卷设计 | 第140-143页 |
| ·问卷设计的过程 | 第140-142页 |
| ·问卷的基本内容 | 第142页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第142-143页 |
| ·变量测量 | 第143-151页 |
| ·创意人才胜任力的测量 | 第144-146页 |
| ·创意企业双元能力的测量 | 第146-148页 |
| ·创意氛围的测量 | 第148-150页 |
| ·创意企业绩效的测量 | 第150-151页 |
| ·数据分析方法 | 第151-156页 |
| ·描述性统计 | 第151-152页 |
| ·信度分析 | 第152页 |
| ·效度分析 | 第152-153页 |
| ·结构方程模型分析 | 第153-156页 |
| ·本章小结 | 第156-157页 |
| 第6章 小样本预调研及数据处理 | 第157-172页 |
| ·预调研数据的描述性统计 | 第157-159页 |
| ·信度分析 | 第159-165页 |
| ·创意人才胜任力测量题项的信度分析 | 第159-160页 |
| ·创意企业双元能力测量题项的信度分析 | 第160-162页 |
| ·创意氛围测量题项的信度分析 | 第162-163页 |
| ·创意企业绩效测量题项的信度分析 | 第163-165页 |
| ·探索性因子分析 | 第165-171页 |
| ·创意人才胜任力量表的探索性因子分析 | 第165-166页 |
| ·创意企业双元能力量表的探索性因子分析 | 第166-168页 |
| ·创意氛围量表的探索性因子分析 | 第168-169页 |
| ·创意企业绩效量表的探索性因子分析 | 第169-171页 |
| ·正式问卷的形成 | 第171页 |
| ·本章小结 | 第171-172页 |
| 第7章 大样本实证研究分析 | 第172-223页 |
| ·调研概况 | 第172-174页 |
| ·描述性统计分析 | 第174-180页 |
| ·样本数据的描述分析 | 第174-178页 |
| ·样本数据的正态性及平均数检验 | 第178-180页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的结构维度验证分析 | 第180-192页 |
| ·创意人才胜任力的验证性分析 | 第180-183页 |
| ·创意企业双元能力的验证性分析 | 第183-186页 |
| ·创意氛围的验证性分析 | 第186-188页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的验证性分析 | 第188-189页 |
| ·创意企业绩效的验证性分析 | 第189-191页 |
| ·企业创意人才生态系统健康内在结构维度的相关性分析 | 第191-192页 |
| ·企业创意人才生态系统健康的内在关系分析 | 第192-207页 |
| ·创意人才生态系统健康与创意企业绩效之间关系的假设验证 | 第192-194页 |
| ·创意人才胜任力与创意企业绩效之间关系的假设验证 | 第194-199页 |
| ·创意企业双元能力的中介作用分析 | 第199-202页 |
| ·创意氛围的调节作用分析 | 第202-207页 |
| ·模型验证结果汇总 | 第207-208页 |
| ·研究结果讨论 | 第208-218页 |
| ·企业创意人才生态系统健康结构维度验证结果讨论 | 第209-211页 |
| ·企业创意人才生态系统健康与创意企业绩效假设检验结果讨论 | 第211-212页 |
| ·创意人才胜任力与创意企业绩效假设检验结果讨论 | 第212-214页 |
| ·创意企业双元能力的中介效应假设检验结果讨论 | 第214-215页 |
| ·创意氛围的调节效应假设检验结果讨论 | 第215-218页 |
| ·管理启示与建议 | 第218-222页 |
| ·注重人才综合素质培养，提升创意人才胜任力水平 | 第219-220页 |
| ·遵循创意人才成长规律，完善创意企业管理方式 | 第220-221页 |
| ·优化创意人才生态氛围，推进创意产业园区建设 | 第221-222页 |
| ·本章小结 | 第222-223页 |
| 第8章 研究总结 | 第223-231页 |
| ·研究的主要工作及结论 | 第223-226页 |
| ·创意及创意人才的概念界定 | 第223-224页 |
| ·企业创意人才生态系统分析 | 第224-225页 |
| ·企业创意人才生态系统健康命题 | 第225页 |
| ·企业创意人才生态系统健康影响因素的内在关系 | 第225-226页 |
| ·研究创新点 | 第226-227页 |
| ·基于企业微观视角研究创意人才 | 第227页 |
| ·植入创意生态理论研究创意人才 | 第227页 |
| ·系统研究创意人才生态系统健康影响因素 | 第227页 |
| ·研究不足 | 第227-229页 |
| ·理论模型的不足 | 第228页 |
| ·实证方法的不足 | 第228页 |
| ·样本数据的不足 | 第228-229页 |
| ·研究展望 | 第229-231页 |
| ·夯实理论基础 | 第229页 |
| ·优化研究设计 | 第229-230页 |
| ·扩展研究情境 | 第230-231页 |
| 参考文献 | 第231-246页 |
| 致谢 | 第246-247页 |
| 附录A 《企业创意人才生态系统健康》初始调查问卷 | 第247-252页 |
| 附录B 《企业创意人才生态系统健康》正式调查问卷 | 第252-257页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第257-258页 |
