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渝东南少数民族地区人才资源开发的对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 绪论第8-19页
   ·研究背景第8-10页
   ·研究目的和意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·相关概念界定第11-13页
     ·渝东南第11页
     ·少数民族地区第11-12页
     ·人力资源与人才资源第12-13页
     ·人力资源开发与人才资源开发第13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·国内研究现状第13-15页
     ·国外研究现状第15-16页
     ·文献述评第16-17页
   ·研究的主要内容、方法及创新之处第17-19页
     ·研究的主要内容第17-18页
     ·研究方法第18页
     ·创新之处第18-19页
2 渝东南少数民族地区人才资源开发现状第19-26页
   ·渝东南少数民族地区人力资源存量及质量现状第19-22页
     ·渝东南少数民族地区各区县人口数量及比重情况第19页
     ·渝东南少数民族地区人口年龄结构及比例情况第19-20页
     ·渝东南少数民族地区人口受教育程度及比例情况第20-22页
   ·渝东南少数民族地区人才资源开发现状第22-26页
     ·渝东南少数民族地区高等教育现状第22-23页
     ·渝东南少数民族地区成人教育培训现状第23-24页
     ·渝东南少数民族地区人才引进现状第24-25页
     ·渝东南少数民族地区人才资源开发环境现状第25-26页
3 渝东南少数民族地区人才资源开发中存在的问题第26-31页
   ·渝东南少数民族地区人才资源总量不足,高层次人才匮乏第26页
   ·渝东南少数民族地区各类专业人才匮乏,结构失衡第26页
   ·渝东南少数民族地区人才供需失调,矛盾明显第26-27页
   ·渝东南少数民族地区人才流失严重,队伍不稳定第27-28页
   ·渝东南少数民族地区各级政府统筹力度不够、责任不明第28页
   ·渝东南少数民族地区人才培训经费不足,师资力量相对薄弱第28-29页
   ·渝东南少数民族地区人才培训资源整合不力,缺乏法律保障第29页
   ·渝东南少数民族地区高等教育发展迟缓第29页
   ·渝东南少数民族地区人才开发环境有待优化第29-31页
4 渝东南少数民族地区人才资源开发的对策建议第31-41页
   ·构建渝东南少数民族地区人才资源开发的认知体系第31-33页
     ·充分认识人才资源在渝东南少数民族地区发展中的战略性地位第31页
     ·优化渝东南少数民族地区人才资源开发环境第31-33页
     ·优化产业结构,确立人才资源开发重点目标第33页
   ·构建渝东南少数民族地区多元化人才培养体系第33-35页
     ·继续大力教育力度,促进人才资源的基础性开发第33-34页
     ·加强职业教育的规范化发展,提升人才资源质量第34页
     ·兴建各类城乡基层学习组织,有效优化和盘活人才资源第34-35页
     ·加强各类教育主体的统筹,构建综合培养体系第35页
   ·构建渝东南少数民族地区人才资源统筹运行体系第35-39页
     ·明确人才资源开发层次第35-36页
     ·完善人才资源开发政策第36-37页
     ·完善人才资源市场配置机制第37页
     ·完善人才资源合理流动机制第37-38页
     ·完善人才的选、育、用、留统筹运行机制第38-39页
   ·构建渝东南少数民族地区人才资源监管和保障体系第39-41页
     ·加快和完善政策和法律建设,促进人才资源开发法制化第39页
     ·构建和完善人才信息库建设,促进人才资源管理服务体系信息化第39-40页
     ·加快和完善考评机制建设,促进人才考评体系科学化第40页
     ·优化和完善监督机制建设,促进人才资源开发程序规范化第40-41页
5 结语第41-42页
参考文献第42-48页
致谢第48页

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