摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-19页 |
·研究背景 | 第8-10页 |
·研究目的和意义 | 第10-11页 |
·研究目的 | 第10页 |
·研究意义 | 第10-11页 |
·相关概念界定 | 第11-13页 |
·渝东南 | 第11页 |
·少数民族地区 | 第11-12页 |
·人力资源与人才资源 | 第12-13页 |
·人力资源开发与人才资源开发 | 第13页 |
·国内外研究现状 | 第13-17页 |
·国内研究现状 | 第13-15页 |
·国外研究现状 | 第15-16页 |
·文献述评 | 第16-17页 |
·研究的主要内容、方法及创新之处 | 第17-19页 |
·研究的主要内容 | 第17-18页 |
·研究方法 | 第18页 |
·创新之处 | 第18-19页 |
2 渝东南少数民族地区人才资源开发现状 | 第19-26页 |
·渝东南少数民族地区人力资源存量及质量现状 | 第19-22页 |
·渝东南少数民族地区各区县人口数量及比重情况 | 第19页 |
·渝东南少数民族地区人口年龄结构及比例情况 | 第19-20页 |
·渝东南少数民族地区人口受教育程度及比例情况 | 第20-22页 |
·渝东南少数民族地区人才资源开发现状 | 第22-26页 |
·渝东南少数民族地区高等教育现状 | 第22-23页 |
·渝东南少数民族地区成人教育培训现状 | 第23-24页 |
·渝东南少数民族地区人才引进现状 | 第24-25页 |
·渝东南少数民族地区人才资源开发环境现状 | 第25-26页 |
3 渝东南少数民族地区人才资源开发中存在的问题 | 第26-31页 |
·渝东南少数民族地区人才资源总量不足,高层次人才匮乏 | 第26页 |
·渝东南少数民族地区各类专业人才匮乏,结构失衡 | 第26页 |
·渝东南少数民族地区人才供需失调,矛盾明显 | 第26-27页 |
·渝东南少数民族地区人才流失严重,队伍不稳定 | 第27-28页 |
·渝东南少数民族地区各级政府统筹力度不够、责任不明 | 第28页 |
·渝东南少数民族地区人才培训经费不足,师资力量相对薄弱 | 第28-29页 |
·渝东南少数民族地区人才培训资源整合不力,缺乏法律保障 | 第29页 |
·渝东南少数民族地区高等教育发展迟缓 | 第29页 |
·渝东南少数民族地区人才开发环境有待优化 | 第29-31页 |
4 渝东南少数民族地区人才资源开发的对策建议 | 第31-41页 |
·构建渝东南少数民族地区人才资源开发的认知体系 | 第31-33页 |
·充分认识人才资源在渝东南少数民族地区发展中的战略性地位 | 第31页 |
·优化渝东南少数民族地区人才资源开发环境 | 第31-33页 |
·优化产业结构,确立人才资源开发重点目标 | 第33页 |
·构建渝东南少数民族地区多元化人才培养体系 | 第33-35页 |
·继续大力教育力度,促进人才资源的基础性开发 | 第33-34页 |
·加强职业教育的规范化发展,提升人才资源质量 | 第34页 |
·兴建各类城乡基层学习组织,有效优化和盘活人才资源 | 第34-35页 |
·加强各类教育主体的统筹,构建综合培养体系 | 第35页 |
·构建渝东南少数民族地区人才资源统筹运行体系 | 第35-39页 |
·明确人才资源开发层次 | 第35-36页 |
·完善人才资源开发政策 | 第36-37页 |
·完善人才资源市场配置机制 | 第37页 |
·完善人才资源合理流动机制 | 第37-38页 |
·完善人才的选、育、用、留统筹运行机制 | 第38-39页 |
·构建渝东南少数民族地区人才资源监管和保障体系 | 第39-41页 |
·加快和完善政策和法律建设,促进人才资源开发法制化 | 第39页 |
·构建和完善人才信息库建设,促进人才资源管理服务体系信息化 | 第39-40页 |
·加快和完善考评机制建设,促进人才考评体系科学化 | 第40页 |
·优化和完善监督机制建设,促进人才资源开发程序规范化 | 第40-41页 |
5 结语 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-48页 |
致谢 | 第48页 |