| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| (一) 研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| (三) 相关概念及理论基础 | 第12-15页 |
| (四) 研究内容及研究方法 | 第15-16页 |
| (五) 创新与不足 | 第16-18页 |
| 一、我国人才交流服务中心的人事档案管理历史发展及现状 | 第18-23页 |
| (一) 我国人才交流服务中心的人事档案管理历史发展 | 第18-19页 |
| (二) 我国人才交流服务中心的人事档案管理现状 | 第19-23页 |
| 二、广州市番禺区人才交流管理办公室的人事档案管理现状 | 第23-30页 |
| (一) 广州市番禺区的基本概况 | 第23页 |
| (二) 广州市番禺区人才交流管理办公室概况 | 第23-24页 |
| (三) 广州市番禺区人才交流管理办公室的人事档案管理现状 | 第24-30页 |
| 三、广州市番禺区人才交流管理办公室人事档案管理中存在的问题及原因 | 第30-38页 |
| (一) 收集的人事档案材料欠规范 | 第30-32页 |
| (二) 人事档案归档范围的局限 | 第32页 |
| (三) “弃档/死档”与“档案重建”并存 | 第32-33页 |
| (四) 人事档案的利用情况欠佳 | 第33-34页 |
| (五) 人事档案的信息化水平偏低 | 第34-35页 |
| (六) 人事档案转递欠规范 | 第35-36页 |
| (七) 人事档案管理人员综合素质有待提升 | 第36-38页 |
| 四、完善我国人才交流服务中心的人事档案管理的对策 | 第38-44页 |
| (一) 提高对人事档案重要性认识的宣传 | 第38-39页 |
| (二) 注重档案材料的收集,充实档案内容 | 第39页 |
| (三) 严格把控档案重建工作 | 第39-40页 |
| (四) 创新人事档案利用服务方式 | 第40-41页 |
| (五) 加强档案管理信息化建设 | 第41-42页 |
| (六) 规范档案转递方式和手续 | 第42-43页 |
| (七) 提高人事档案管理队伍的建设 | 第43-44页 |
| 结论与展望 | 第44-46页 |
| (一) 结论 | 第44-45页 |
| (二) 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
