首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

领军人才成长的社会经济因素分析--以新增选院士为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 导论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的与意义第9页
    1.3 研究方法第9-10页
    1.4 创新之处与不足第10-12页
第二章 理论基础与文献综述第12-20页
    2.1 理论基础第12-14页
    2.2 文献综述第14-18页
    2.3 研究假设第18-20页
第三章 数据来源与描述性统计第20-32页
    3.1 数据来源第20页
    3.2 变量定义第20-24页
    3.3 变量的描述性分析第24-32页
第四章 实证分析第32-46页
    4.1 模型介绍第32页
    4.2 模型设定第32-33页
    4.3 模型结果第33-39页
    4.4 稳健性检验第39-46页
第五章 研究结论与政策建议第46-50页
    5.1 研究结论第46-47页
    5.2 政策启示第47-50页
参考文献第50-54页
致谢第54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:长三角劳动力资源配置问题与优化研究
下一篇:小组工作介入失地老人精神慰藉的研究--以江西省吉安市青原区天玉镇A村为例