高层次人才政策研究--以新疆昌吉市为例
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
一、绪论 | 第9-22页 |
(一) 研究背景 | 第9-10页 |
(二) 研究意义 | 第10页 |
(三) 文献综述 | 第10-18页 |
(四) 研究思路与研究方法 | 第18-21页 |
(五) 创新点 | 第21-22页 |
二、相关概念界定及理论基础 | 第22-29页 |
(一) 相关概念 | 第22-23页 |
(二) 理论基础 | 第23-29页 |
三、昌吉市高层次人才政策状况分析与评价 | 第29-66页 |
(一) 昌吉市高层次人才政策发展与梳理 | 第29-40页 |
(二) 昌吉市高层次人才政策问卷设计 | 第40-45页 |
(三) 昌吉市高层次人才政策调查分析 | 第45-61页 |
(四) 昌吉市高层次人才政策总体评价 | 第61-63页 |
(五) 昌吉市高层次人才政策问题成因 | 第63-66页 |
四、昌吉市高层次人才政策改进方案设计 | 第66-71页 |
(一) 昌吉市高层次人才政策改进目标与原则 | 第66-67页 |
(二) 昌吉市高层次人才政策改进策略 | 第67-71页 |
五、昌吉市高层次人才政策改进对策建议 | 第71-75页 |
(一) 政策制定层面 | 第71-72页 |
(二) 政策执行层面 | 第72-73页 |
(三) 政策配套层面 | 第73-75页 |
六、研究结论与不足 | 第75-76页 |
参考文献 | 第76-79页 |
致谢 | 第79-80页 |
附录 | 第80-85页 |