| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第6-8页 |
| 第二节 研究目标内容及思路方法路线 | 第8-11页 |
| 第二章 研究回顾与评述 | 第11-21页 |
| 第一节 概念界定 | 第11-13页 |
| 第二节 研究回顾 | 第13-18页 |
| 第三节 理论基础 | 第18-21页 |
| 第三章 云南高层次科技人才计划研究 | 第21-35页 |
| 第一节 人才计划现状 | 第21-24页 |
| 第二节 以高端人才引进计划为例 | 第24-35页 |
| 第四章 云南高层次科技人才计划绩效评价指标体系设计 | 第35-62页 |
| 第一节 现行绩效评价指标体系分析 | 第35-40页 |
| 第二节 绩效评价指标体系设计原则和方法 | 第40-41页 |
| 第三节 绩效评价体系设计研究过程及结果 | 第41-56页 |
| 第四节 案例应用分析 | 第56-62页 |
| 第五章 对策建议 | 第62-64页 |
| 第一节 对高层次科技人才计划实施存在问题的应对策略 | 第62-63页 |
| 第二节 指标体系应用建议 | 第63-64页 |
| 第六章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |