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社会科学总论
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劳动科学
与北京市产业发展契合的职业培训优化策略研究
分工演化视角下马克思雇佣劳动理论研究
新生代农民工职业培训意愿的影响因素研究--以深圳观澜为例
大连市专业技术资格评审智能化体系建设研究
国内外建设执业资格注册管理制度的比较研究
SIYB项目在郑州市飞鸿职业培训学校的构建实施
天津市专业技术人员职称评价对策研究
新生代农民工职业培训供给模式研究--以长沙市为例
新生代农民工职业技能培养问题研究--以河北省为例
职业资格证书制度与企业人力资源管理有效性的关系研究
新型城镇化进程中农民工职业培训的政策供给与制度变革
基于价值链理论的ZK职业培训机构战略选择研究
马克思劳动思想研究
鄂尔多斯市特种设备作业人员资格培训中存在的问题与对策研究
Bloomy&Bloom高端花艺课程营销策略研究
新公共服务理论视角下西藏农牧民培训现状及问题研究
职业资格制度在苏州：现状、问题分析及体系构建
项目管理在职业技能鉴定工作中的应用研究--以应天职业技术学院鉴定所为例
成都管理培训企业基于构建核心竞争力的服务营销研究
上海市专业技术资格考试组织与实施中的跨部门协同优化研究
上海市政府推进中小微企业员工职业技能培训政策实施研究--以徐汇区为例
“非物质劳动”概念研究
民营培训机构的现状分析与商业模式优化
北京市优秀运动员转换过渡期职业辅导课程体系构建的研究
中国档案职业资格认证制度构建探析
马克思的异化劳动理论研究--基于《1844年经济学哲学手稿》的考察
非政府组织介入职业技能鉴定的协作治理研究--以上海市职业技能鉴定为例
需求视野下农民工职业培训问题研究--以北京市顺义区为例
荆州市农民创业培训效应研究
英国资格与学分框架（QCF）质量保障体系探析
危险化学品知识培训与考核平台的研发
企业人力资源管理师考试的等值研究
我国职业资格管理的问题与对策研究
城镇化进程中农民职业培训问题研究--以澄城县为例
金州新区建造师执业资格制度运行调查研究
农村劳动力转移培训政策受众满意度研究--基于郁南县的调查分析
YC集团公司职业技能鉴定体系研究
湖南省新型职业农民培育问题研究
培训现场管理者的个人形象对学员学习积极性的影响研究--以重庆市三立职业培训学校为例
培训场所环境形象对学员学习态度的影响研究--以重庆市三立职业培训学校为例
被管理的手：对劳动者身体的控制、规训与劳动者的抗拒—有关长沙“洗脚妹”的比较研究
建设执业注册人员事中事后监管模式研究--以广东省为例
西安大兴新区管委会员工培训存在的问题及对策研究
杭州天伦职业培训公司发展战略研究
城中村居民职业技能教育对策研究--以邢台市为例
“互联网+”职业技能培训体系构建
城镇化进程中农村妇女职业培训需求与现实困境研究
成建制农业转移人口的社区职业技能培训模式研究
马克思主义人的全面发展思想视角下我国体面劳动研究
当代产业工人职业培训需求与供给研究--基于河北省邢台市的调查
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