城镇化进程中农村妇女职业培训需求与现实困境研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目标及内容 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法及思路 | 第14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第14页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 1.4.1 农村妇女 | 第14-15页 |
| 1.4.2 城镇化 | 第15-16页 |
| 1.5 研究现状 | 第16-18页 |
| 1.5.1 农村妇女研究 | 第16页 |
| 1.5.2 农村妇女教育研究 | 第16-17页 |
| 1.5.3 农村妇女培训需求研究 | 第17-18页 |
| 1.6 理论依据 | 第18-20页 |
| 1.6.1 马克思主义妇女观 | 第18页 |
| 1.6.2 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 1.6.3 终身教育理论 | 第19-20页 |
| 第二章 城镇化进程中农村妇女职业培训概述 | 第20-29页 |
| 2.1 城镇化与农村妇女职业培训 | 第20-22页 |
| 2.1.1 城镇化与农村发展变化 | 第20-22页 |
| 2.1.2 农村妇女职业培训与城镇化 | 第22页 |
| 2.2 农村妇女基本情况 | 第22-27页 |
| 2.2.1 社会参与状况 | 第22-23页 |
| 2.2.2 受教育程度 | 第23-24页 |
| 2.2.3 从业状况 | 第24-25页 |
| 2.2.4 文化生活 | 第25-26页 |
| 2.2.5 经济收入 | 第26-27页 |
| 2.3 职业培训实施原则 | 第27-29页 |
| 2.3.1 以人为本 | 第27-28页 |
| 2.3.2 结合实际 | 第28页 |
| 2.3.3 兼顾需求 | 第28页 |
| 2.3.4 提升素质 | 第28-29页 |
| 第三章 农村妇女职业培训需求调查 | 第29-42页 |
| 3.1 研究设计 | 第29-30页 |
| 3.1.1 问卷编制 | 第29-30页 |
| 3.1.2 调查实施 | 第30页 |
| 3.1.3 分析方法 | 第30页 |
| 3.2 职业培训需求分析 | 第30-37页 |
| 3.2.1 培训内容 | 第30-32页 |
| 3.2.2 培训形式 | 第32-33页 |
| 3.2.3 培训时间 | 第33-34页 |
| 3.2.4 培训经费 | 第34-35页 |
| 3.2.5 培训方法 | 第35页 |
| 3.2.6 培训教师 | 第35-36页 |
| 3.2.7 培训类型 | 第36页 |
| 3.2.8 培训期望 | 第36-37页 |
| 3.3 职业培训需求特点 | 第37-42页 |
| 3.3.1 年龄因素比较分析 | 第37-40页 |
| 3.3.2 文化程度因素比较分析 | 第40-42页 |
| 第四章 农村妇女实施职业培训存在的问题及原因 | 第42-50页 |
| 4.1 存在的问题 | 第42-47页 |
| 4.1.1 组织形式上较单一 | 第42页 |
| 4.1.2 课程产业间少协调 | 第42-44页 |
| 4.1.3 培训体制尚待完善 | 第44-45页 |
| 4.1.4 覆盖范围仍然较窄 | 第45页 |
| 4.1.5 参培热情还需提高 | 第45-46页 |
| 4.1.6 实施效果未很理想 | 第46-47页 |
| 4.2 产生问题的原因 | 第47-50页 |
| 4.2.1 妇女自身因素 | 第47-48页 |
| 4.2.2 经济环境因素 | 第48页 |
| 4.2.3 培训体系因素 | 第48-49页 |
| 4.2.4 市场需求因素 | 第49-50页 |
| 第五章 满足农村妇女职业培训需求的措施 | 第50-57页 |
| 5.1 建立农村妇女职业培训社会保障制度 | 第50-51页 |
| 5.1.1 加大投入力度，建立投资体系 | 第50页 |
| 5.1.2 健全法律法规，保障培训规范 | 第50-51页 |
| 5.1.3 加快机制创新，维护健康发展 | 第51页 |
| 5.2 推动农村妇女职业培训发展规范化 | 第51-53页 |
| 5.2.1 发挥政府主导作用，注重职业培训实效 | 第51-52页 |
| 5.2.2 发挥各部门优势，实施多主体培训 | 第52页 |
| 5.2.3 注重培训个体差异，分层次实施培训 | 第52-53页 |
| 5.3 增进消化吸收农村妇女劳动力的能力 | 第53-54页 |
| 5.3.1 利用现有资源，发展农业产业经济 | 第53页 |
| 5.3.2 大力发展第三产业，挖掘妇女劳动力潜力 | 第53-54页 |
| 5.3.3 壮大乡镇企业规模，促进劳动力就地转移 | 第54页 |
| 5.4 完善农村妇女职业培训就业转移机制 | 第54-55页 |
| 5.4.1 建立人力资源库，完善就业保障制度 | 第54-55页 |
| 5.4.2 拓宽就业渠道，强化配套服务工作 | 第55页 |
| 5.4.3 加强跟踪服务，优化培训后续环境 | 第55页 |
| 5.5 关注农村妇女观念提升充分发挥培训潜力 | 第55-57页 |
| 5.5.1 加大宣传力度，提高参与意识 | 第55-56页 |
| 5.5.2 塑造先进文化，构建独立人格 | 第56页 |
| 5.5.3 倡导终身学习，实现持续发展 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
