当代产业工人职业培训需求与供给研究--基于河北省邢台市的调查
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-28页 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题缘起 | 第10-11页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义与主要创新 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 主要创新 | 第13-14页 |
| 1.3 核心概念的界定 | 第14-16页 |
| 1.3.1 工人与产业工人 | 第14-15页 |
| 1.3.2 职业培训 | 第15-16页 |
| 1.4 理论基础 | 第16-21页 |
| 1.4.1 成人教育理论 | 第16-17页 |
| 1.4.2 技术获得理论 | 第17-18页 |
| 1.4.3 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 1.4.4 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 1.4.5 供给侧改革理论 | 第20-21页 |
| 1.5 国内外相关研究 | 第21-25页 |
| 1.5.1 相关理论研究 | 第21-23页 |
| 1.5.2 相关实践研究 | 第23-25页 |
| 1.6 研究思路与方法 | 第25-28页 |
| 1.6.1 研究思路 | 第25-26页 |
| 1.6.2 研究内容 | 第26页 |
| 1.6.3 研究方法 | 第26-28页 |
| 第二章 产业工人职业培训需求研究 | 第28-63页 |
| 2.1 调查与分析方法 | 第28-31页 |
| 2.1.1 调查方法 | 第28-30页 |
| 2.1.2 分析方法 | 第30-31页 |
| 2.2 调查结果及分析 | 第31-60页 |
| 2.2.1 培训需求总体状况 | 第31-35页 |
| 2.2.2 不同学历产业工人职业培训需求差异 | 第35-38页 |
| 2.2.3 不同性别产业工人职业培训需求差异 | 第38-41页 |
| 2.2.4 不同年龄产业工人职业培训需求差异 | 第41-45页 |
| 2.2.5 不同工龄产业工人职业培训需求差异 | 第45-49页 |
| 2.2.6 不同职级产业工人职业培训需求差异 | 第49-53页 |
| 2.2.7 不同月收入产业工人职业培训需求差异 | 第53-57页 |
| 2.2.8 不同类型企业工人职业培训需求差异 | 第57-60页 |
| 2.3 调查的主要结论 | 第60-63页 |
| 2.3.1 产业工人队伍构成 | 第60页 |
| 2.3.2 产业工人培训需求 | 第60-63页 |
| 第三章 产业工人职业培训供给研究 | 第63-69页 |
| 3.1 产业工人培训的类型 | 第63-64页 |
| 3.2 产业工人培训的形式 | 第64页 |
| 3.3 培训时间与培训主体 | 第64-65页 |
| 3.4 产业工人培训的特征 | 第65-67页 |
| 3.4.1 社会性 | 第65页 |
| 3.4.2 职业性 | 第65-66页 |
| 3.4.3 针对性 | 第66页 |
| 3.4.4 实用性 | 第66-67页 |
| 3.5 员工培训的发展趋势 | 第67-69页 |
| 3.5.1 培训意识与地位中心化 | 第67页 |
| 3.5.2 培训模式与方式多样化 | 第67页 |
| 3.5.3 培训机构与内容外延化 | 第67-69页 |
| 第四章 产业工人职业培训供需差异分析 | 第69-78页 |
| 4.1 产业工人职业培训满意度分析 | 第69-74页 |
| 4.1.1 调查与分析方法 | 第69-70页 |
| 4.1.2 调查结果及分析 | 第70-73页 |
| 4.1.3 调查的主要结论 | 第73-74页 |
| 4.2 产业工人培训问题 | 第74-76页 |
| 4.2.1 企业对培训的战略性认知度不高 | 第74-75页 |
| 4.2.2 培训需求分析与部门配合度不足 | 第75页 |
| 4.2.3 培训计划与内容不够丰富系统 | 第75-76页 |
| 4.2.4 培训评价与考核机制不够完善 | 第76页 |
| 4.3 产业工人培训诉求 | 第76-78页 |
| 4.3.1 培训费用与工具的诉求 | 第76-77页 |
| 4.3.2 培训制度与时间的诉求 | 第77页 |
| 4.3.3 培训师资与课程的诉求 | 第77页 |
| 4.3.4 训后应用与福利待遇的诉求 | 第77-78页 |
| 第五章 产业工人职业培训服务优化措施 | 第78-92页 |
| 5.1 激发职业培训需求 | 第78-83页 |
| 5.1.1 全面认知职业培训需求 | 第78-80页 |
| 5.1.2 强化职业培训需求动力 | 第80-83页 |
| 5.2 优化职业培训供给 | 第83-92页 |
| 5.2.1 推动各类培训机构发展 | 第83-85页 |
| 5.2.2 加强培训师资队伍建设 | 第85-87页 |
| 5.2.3 全面提升职业培训质量 | 第87-92页 |
| 参考文献 | 第92-97页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第97-98页 |
| 附录 | 第98-101页 |
| 致谢 | 第101页 |
