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社会科学总论
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劳动科学
基于CIPP评估模型的化解产能职工再就业技能培训优化研究--以河北省唐山市为例
行业协会在国家资格框架运行中作用的比较研究
政府与行业协会在职业资格管理中的功能定位--以法律授权模式的职业资格管理为例
民办职业培训机构的发展研究--以西安X软件培训机构为例
培训脱贫效能评价及提升策略研究--以H省平原示范区为例
项目管理在高校职业培训中的应用研究--以应天职业技术学院为例
论职业培训权的行使与救济
职业技能培训政府补贴政策绩效评估研究--以佛山市为例
BJ区市场监管人员体验式培训体系优化研究
中英职业资格证书制度比较研究
中国风景园林师注册执业资格制度框架研究
大连市职业技能培训管理问题研究
贵州省非公领域专业技术人员职称评审问题及对策研究
马克思主义哲学视域中的社会劳动评价体系研究
K市工程技术人员职称评审模式管理诊断
辽宁（营口）沿海产业基地职称管理工作改进研究
广州市动益健健身有限公司健身教练国家职业资格培训现状研究
取得职业资格证书的机会成本及收益效应的实证分析
广州市“职业技能培训券”管理问题研究
安徽省农民工职业技能培训研究
清远市D区劳动力培训转移就业专项补助政策执行研究
马克思的劳动解放思想及其当代意义
上海市闸北区职业培训类公共服务的供给模式研究--基于网络治理理论的分析视角
基于职业生涯规划理论的专业技术人员培训模式研究--以上海出入境检验检疫局为例
江苏省职业技能鉴定质量管理体系建设研究
公共价值管理视角下济源市职业技能补贴培训研究
合智源管理培训公司营销策略研究
中国秘书职业培训规范化研究
瑞丽缅籍务工人员职业培训研究--基于“中国—东盟教育中心”的调查
某医科院校国家临床医师资格分阶段考试第一阶段技能部分实证研究
公共职业介绍服务问题研究--以郑州市为例
乡村旅游从业人员职业培训研究--以山西省运城市为例
国家临床执业医师资格考试成绩的分析与评价研究--以广西某校为例
澳大利亚资格框架体系研究
沈阳市宏达驾校教练员教学综合素质提升研究
资源枯竭型城市职业培训公共服务问题研究
德国职业资格证书制度研究
IT职业培训机构学员职业生涯指导研究--以华育国际为例
中国劳动力培训的模式选择与政策研究--基于发展型社会政策视角
我国建筑业执业资格胜任能力评价研究
HS职业培训公司业务发展策略研究
职业培训政府补贴政策绩效评估研究--以上海为例
湖南省导游职业培训体系的优化与运行保障研究
国网高培中心高管人员培训效果评估指标体系研究
适应区域经济发展要求的南昌职业培训发展研究
日本职业资格制度概述及其对我国的启示
江苏新型职业农民技能培训现状、问题及对策研究
含山县新型职业农民培训现状及实际需求分析--基于278个农户的调查
美国职业信息网络构建及对我国职业指导的启示
章丘市新型职业农民培育问题研究
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