摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第9-18页 |
一、研究背景和意义 | 第9-10页 |
二、研究综述 | 第10-14页 |
(一) 关于职业技能鉴定的研究 | 第10-12页 |
(二) 关于协作治理的研究 | 第12-14页 |
三、相关概念界定 | 第14-15页 |
(一) 职业资格制度 | 第14页 |
(二) 职业工种分类 | 第14页 |
(三) 职业技能鉴定 | 第14-15页 |
四、理论基础 | 第15-17页 |
(一) 协作治理的理论 | 第15-16页 |
(二) 新公共服务理论 | 第16-17页 |
五、研究方法 | 第17-18页 |
第二章 我国非政府组织参与职业技能鉴定的现状与问题分析 | 第18-34页 |
一、非政府组织介入协作治理的逻辑 | 第18-23页 |
(一) 非政府组织的界定和发展 | 第18-20页 |
(二) 非政府组织介入协作治理的功能基础 | 第20-21页 |
(三) 协作治理中非政府组织和政府关系 | 第21-23页 |
二、非政府组织介入职业技能鉴定的现状 | 第23-29页 |
(一) 我国的职业资格证书制度 | 第23-27页 |
(二) 职业技能鉴定中的非政府组织概况 | 第27页 |
(三) 行业职业技能鉴定中的非政府组织 | 第27-29页 |
三、当前职业技能鉴定治理模式的问题 | 第29-34页 |
(一) 法律制度和管理机制有待进一步完善 | 第29-30页 |
(二) 职业标准研发机制滞后和不足 | 第30-31页 |
(三) 政府和非政府组织的职能错位 | 第31-32页 |
(四) 职业技能鉴定中的“双轨制”弊端 | 第32-34页 |
第三章 职业技能鉴定改革和非政府组织的参与分析——以上海市为例 | 第34-49页 |
一、职业技能鉴定改革探索和实践 | 第35-39页 |
(一) 职业技能鉴定制度创新 | 第35-36页 |
(二) 非政府组织参与职业技能鉴定实践 | 第36-38页 |
(三) 非政府组织参与职业技能鉴定经验总结 | 第38-39页 |
二、协作治理职业技能鉴定模式的建立 | 第39-44页 |
(一) 职业技能鉴定模式改革的思考因素 | 第39-41页 |
(二) 职业技能鉴定改革模式的选择 | 第41-44页 |
三、非政府组织介入协作治理的职能及问题分析 | 第44-49页 |
(一) 协作治理模式中非政府组织的职能 | 第44-45页 |
(二) 推行协作治理模式亟待解决的问题 | 第45-49页 |
第四章 国外职业技能鉴定的经验和启示 | 第49-57页 |
一、西方发达国家的职业技能鉴定 | 第49-51页 |
(一) 英国国家职业资格证书制度 | 第49-50页 |
(二) 德国国家职业资格证书制度 | 第50-51页 |
二、东亚代表性国家的职业技能鉴定 | 第51-53页 |
(一) 日本国家职业资格证书制度 | 第52-53页 |
(二) 韩国国家职业资格证书制度 | 第53页 |
三、国外职业技能鉴定发展和变革的启示 | 第53-57页 |
(一) 建立了职业技能鉴定的法律法规体系 | 第53-54页 |
(二) 形成了共同参与的协作治理模式 | 第54-55页 |
(三) 成熟规范的非政府组织运作体系 | 第55-57页 |
第五章 基于协作治理基础上职业技能鉴定改革的路径选择 | 第57-65页 |
一、完善国家职业资格证书制度 | 第57-58页 |
(一) 加快法律法规体系建立 | 第57-58页 |
(二) 加快职业资格更新速度 | 第58页 |
二、推进政府职能转变 | 第58-60页 |
(一) 深入推进简政放权 | 第59页 |
(二) 强化服务监管职能 | 第59-60页 |
(三) 完善机构改革设置 | 第60页 |
三、促进非政府组织发展 | 第60-63页 |
(一) 建立完善法律法规体系 | 第60-61页 |
(二) 加大政府支持力度 | 第61-62页 |
(三) 培育非政府组织独立性 | 第62页 |
(四) 规范非政府组织治理 | 第62-63页 |
四、积极推进实施和开展研究探索 | 第63-65页 |
(一) 稳步推进政策实施 | 第63-64页 |
(二) 加强前瞻性研究和试点 | 第64-65页 |
结语 | 第65-66页 |
附件 | 第66-69页 |
参考文献 | 第69-75页 |
后记 | 第75-76页 |