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非政府组织介入职业技能鉴定的协作治理研究--以上海市职业技能鉴定为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第9-18页
    一、研究背景和意义第9-10页
    二、研究综述第10-14页
        (一) 关于职业技能鉴定的研究第10-12页
        (二) 关于协作治理的研究第12-14页
    三、相关概念界定第14-15页
        (一) 职业资格制度第14页
        (二) 职业工种分类第14页
        (三) 职业技能鉴定第14-15页
    四、理论基础第15-17页
        (一) 协作治理的理论第15-16页
        (二) 新公共服务理论第16-17页
    五、研究方法第17-18页
第二章 我国非政府组织参与职业技能鉴定的现状与问题分析第18-34页
    一、非政府组织介入协作治理的逻辑第18-23页
        (一) 非政府组织的界定和发展第18-20页
        (二) 非政府组织介入协作治理的功能基础第20-21页
        (三) 协作治理中非政府组织和政府关系第21-23页
    二、非政府组织介入职业技能鉴定的现状第23-29页
        (一) 我国的职业资格证书制度第23-27页
        (二) 职业技能鉴定中的非政府组织概况第27页
        (三) 行业职业技能鉴定中的非政府组织第27-29页
    三、当前职业技能鉴定治理模式的问题第29-34页
        (一) 法律制度和管理机制有待进一步完善第29-30页
        (二) 职业标准研发机制滞后和不足第30-31页
        (三) 政府和非政府组织的职能错位第31-32页
        (四) 职业技能鉴定中的“双轨制”弊端第32-34页
第三章 职业技能鉴定改革和非政府组织的参与分析——以上海市为例第34-49页
    一、职业技能鉴定改革探索和实践第35-39页
        (一) 职业技能鉴定制度创新第35-36页
        (二) 非政府组织参与职业技能鉴定实践第36-38页
        (三) 非政府组织参与职业技能鉴定经验总结第38-39页
    二、协作治理职业技能鉴定模式的建立第39-44页
        (一) 职业技能鉴定模式改革的思考因素第39-41页
        (二) 职业技能鉴定改革模式的选择第41-44页
    三、非政府组织介入协作治理的职能及问题分析第44-49页
        (一) 协作治理模式中非政府组织的职能第44-45页
        (二) 推行协作治理模式亟待解决的问题第45-49页
第四章 国外职业技能鉴定的经验和启示第49-57页
    一、西方发达国家的职业技能鉴定第49-51页
        (一) 英国国家职业资格证书制度第49-50页
        (二) 德国国家职业资格证书制度第50-51页
    二、东亚代表性国家的职业技能鉴定第51-53页
        (一) 日本国家职业资格证书制度第52-53页
        (二) 韩国国家职业资格证书制度第53页
    三、国外职业技能鉴定发展和变革的启示第53-57页
        (一) 建立了职业技能鉴定的法律法规体系第53-54页
        (二) 形成了共同参与的协作治理模式第54-55页
        (三) 成熟规范的非政府组织运作体系第55-57页
第五章 基于协作治理基础上职业技能鉴定改革的路径选择第57-65页
    一、完善国家职业资格证书制度第57-58页
        (一) 加快法律法规体系建立第57-58页
        (二) 加快职业资格更新速度第58页
    二、推进政府职能转变第58-60页
        (一) 深入推进简政放权第59页
        (二) 强化服务监管职能第59-60页
        (三) 完善机构改革设置第60页
    三、促进非政府组织发展第60-63页
        (一) 建立完善法律法规体系第60-61页
        (二) 加大政府支持力度第61-62页
        (三) 培育非政府组织独立性第62页
        (四) 规范非政府组织治理第62-63页
    四、积极推进实施和开展研究探索第63-65页
        (一) 稳步推进政策实施第63-64页
        (二) 加强前瞻性研究和试点第64-65页
结语第65-66页
附件第66-69页
参考文献第69-75页
后记第75-76页

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