摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
1. 绪论 | 第10-17页 |
1.1 研究背景及研究目的、意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究目的 | 第11页 |
1.1.3 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
1.3 本文采用的研究方法、预期的结果 | 第16页 |
1.3.1 拟采取的研究方法 | 第16页 |
1.3.2 预期的结果 | 第16页 |
1.4 本文的创新之处与不足 | 第16-17页 |
2.马克思主义人的全面发展思想概述 | 第17-28页 |
2.1 马克思主义人的全面发展思想的发展 | 第17-22页 |
2.1.1 马克思人的全面发展思想 | 第17-18页 |
2.1.2 马克思主义中国化关于人的全面发展思想 | 第18-22页 |
2.2 马克思主义人的全面发展思想的主要内容 | 第22-26页 |
2.2.1 人的全面发展的基本内涵 | 第22-23页 |
2.2.2 人的全面发展是社会发展的价值归向 | 第23-24页 |
2.2.3 人的全面发展的实现条件 | 第24-26页 |
2.3 马克思人的全面发展思想的现实价值 | 第26-28页 |
2.3.1 有助于践行“以人为中心”、实现中国梦 | 第27页 |
2.3.2 有利于人与自然的协调发展 | 第27-28页 |
3 体面劳动概述及与马克思主义人的全面发展思想的关系 | 第28-35页 |
3.1 体面劳动概述 | 第28-32页 |
3.1.1 体面劳动理论的缘出 | 第28-29页 |
3.1.2 体面劳动的内涵 | 第29-31页 |
3.1.3 体面劳动的基本构成 | 第31-32页 |
3.2 体面劳动与马克思主义人的全面发展思想的关系 | 第32-35页 |
3.2.1 马克思主义人的全面发展思想为体面劳动提供理论指导 | 第33页 |
3.2.2 体面劳动是马克思主义人的全面发展思想的当代实践 | 第33-35页 |
4.我国体面劳动的实施及存在的问题 | 第35-53页 |
4.1 改革开放以来我国体面劳动取得成就 | 第35-41页 |
4.1.1 积极的就业政策 | 第36-37页 |
4.1.2 社会保障工作深入开展、取得明显的成效 | 第37-39页 |
4.1.3 国民教育水平不断提高 | 第39-40页 |
4.1.4 立法工作有较大突破 | 第40-41页 |
4.2 当前我国体面劳动中存在的问题 | 第41-53页 |
4.2.1 收入差距扩大、收入分配不平衡 | 第42-47页 |
4.2.2 劳动者的劳动权益受侵犯问题突出 | 第47-49页 |
4.2.3 政府服务职能、企业社会责任的缺失 | 第49-50页 |
4.2.4 工会组织构建的不足、劳动者意识缺乏 | 第50-51页 |
4.2.5 劳动者的培训与教育不受重视、职业发展受限 | 第51-53页 |
5 马克思主义人的全面发展思想视角下体面劳动的实现途径 | 第53-63页 |
5.1 突显人的全面发展思想理念的指导 | 第53-55页 |
5.1.1 坚持以人为中心的理念、维护劳动尊严 | 第53-54页 |
5.1.2 利用社会主义制度优势、坚持统筹兼顾 | 第54-55页 |
5.2.坚持以经济发展为中心,构建体面劳动的物质基础 | 第55-57页 |
5.2.1.全面深化经济体制改革、解放和发展生产力 | 第55-56页 |
5.2.2 坚持大众创业、万众创新,增加就业岗位 | 第56-57页 |
5.3 形成政府、企业、工会三位一体的制度规范 | 第57-61页 |
5.3.1 政府推进社会保障机制的完善 | 第57-58页 |
5.3.2 建立企业社会责任制度化的管理体系 | 第58-59页 |
5.3.3 工会要在劳动者体面劳动上有所作为 | 第59-60页 |
5.3.4 建立多层次的职业素质培训机制 | 第60-61页 |
5.4 提升劳动者的自我劳动价值推进体面劳动的实现 | 第61-63页 |
5.4.1 劳动者要积极的维护自己的权益以实现体面劳动 | 第61页 |
5.4.2 劳动者要革新实践观念、自觉提升个人素质和劳动技能 | 第61-63页 |
6.结语 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-69页 |
后记 | 第69页 |