| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究方法和论文基本框架 | 第13-14页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第14-16页 |
| 2 概念界定及文献回顾 | 第16-26页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 管理层权力 | 第16页 |
| 2.1.2 异常高管薪酬 | 第16-18页 |
| 2.1.3 审计意见 | 第18页 |
| 2.2 文献回顾 | 第18-26页 |
| 2.2.1 高管薪酬激励决定机制相关文献回顾 | 第19-22页 |
| 2.2.2 独立审计与委托代理理论相关文献回顾 | 第22-26页 |
| 3 理论基础、理论分析与研究假设提出 | 第26-32页 |
| 3.1 理论基础 | 第26-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第26-27页 |
| 3.2 理论分析与研究假设提出 | 第27-32页 |
| 3.2.1 理论分析 | 第27-30页 |
| 3.2.2 研究假设提出 | 第30-32页 |
| 4 研究设计与实证检验 | 第32-68页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 变量选择 | 第32-38页 |
| 4.2.1 假设1变量选择 | 第32-36页 |
| 4.2.2 假设2变量选择 | 第36-38页 |
| 4.3 模型设计 | 第38-41页 |
| 4.4 描述性统计 | 第41-48页 |
| 4.4.1 主要变量描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.4.2 模型1相关变量按异常高管薪酬分组描述性统计 | 第42-43页 |
| 4.4.3 模型2相关变量按审计意见分组描述性统计 | 第43-45页 |
| 4.4.4 显著性检验 | 第45-48页 |
| 4.5 相关性分析 | 第48-53页 |
| 4.6 Logistic回归分析 | 第53-57页 |
| 4.6.1 对假设1的Logistic回归分析 | 第53-54页 |
| 4.6.2 对假设2的Logistic回归分析 | 第54-57页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第57-68页 |
| 4.7.1 调整高管薪酬数据来源的稳健性检验(董事监事高管前三名平均薪酬) | 第57-59页 |
| 4.7.2 调整行业划分的稳健性检验(细分行业) | 第59-62页 |
| 4.7.3 调整异常高管薪酬定义标准的稳健性检验(5%分位定义) | 第62-64页 |
| 4.7.4 调整审计意见虚拟变量定义的稳健性检验(审计意见细分) | 第64-65页 |
| 4.7.5 替换模型2解释变量的稳健性检验 | 第65-68页 |
| 5 研究结论与建议 | 第68-70页 |
| 6 研究局限 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
