中文摘要 | 第3-4页 |
英文摘要 | 第4页 |
目录 | 第5-7页 |
引言 | 第7-9页 |
一、企业家及企业家激励理论介评 | 第9-15页 |
(一) 企业家理论回顾 | 第9页 |
(二) 企业家激励理论回顾 | 第9-13页 |
(三) 简要评价 | 第13-15页 |
二、转轨时期企业家激励分析 | 第15-26页 |
(一) 转轨时期的特殊约束条件 | 第15-17页 |
1. 产权制度约束(不完全产权约束) | 第15-16页 |
2. 环境约束(市场、法治、金融、资本市场) | 第16-17页 |
(二) 特殊约束条件所带来的问题 | 第17-22页 |
1. 多委托人问题 | 第17-19页 |
2. 委托人多目标 | 第19-20页 |
3. 道德风险和腐败问题 | 第20页 |
4. 企业家行为问题 | 第20-22页 |
(三) 相关问题对企业家激励的影响 | 第22-26页 |
1. 国有企业经理双重博弈的激励 | 第22-23页 |
2. 委托人多目标下衡量标准模糊化 | 第23-24页 |
3. 企业家道德风险 | 第24-25页 |
4. 企业家行为 | 第25-26页 |
三、对策和建议 | 第26-34页 |
(一) 构建企业家激励系统 | 第26-30页 |
1. 主观和客观激励结合 | 第26页 |
2. 物质和非物质激励结合 | 第26-28页 |
3. 动态激励(长期和短期、企业激励和社会激励结合) | 第28-29页 |
4. 企业家行为的完善 | 第29-30页 |
(二) 建立和优化内部企业家机制 | 第30-31页 |
(三) 建立和完善企业家市场 | 第31页 |
(四) 完善企业家监督系统 | 第31-34页 |
1. 针对企业家道德风险行为因素的对策 | 第31-32页 |
2. 外部监督机制和内部监督机制结合 | 第32-34页 |
结论 | 第34-35页 |
参考文献 | 第35-37页 |
后记 | 第37页 |