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我国转轨期间企业家激励与约束分析

中文摘要第3-4页
英文摘要第4页
目录第5-7页
引言第7-9页
一、企业家及企业家激励理论介评第9-15页
    (一) 企业家理论回顾第9页
    (二) 企业家激励理论回顾第9-13页
    (三) 简要评价第13-15页
二、转轨时期企业家激励分析第15-26页
    (一) 转轨时期的特殊约束条件第15-17页
        1. 产权制度约束(不完全产权约束)第15-16页
        2. 环境约束(市场、法治、金融、资本市场)第16-17页
    (二) 特殊约束条件所带来的问题第17-22页
        1. 多委托人问题第17-19页
        2. 委托人多目标第19-20页
        3. 道德风险和腐败问题第20页
        4. 企业家行为问题第20-22页
    (三) 相关问题对企业家激励的影响第22-26页
        1. 国有企业经理双重博弈的激励第22-23页
        2. 委托人多目标下衡量标准模糊化第23-24页
        3. 企业家道德风险第24-25页
        4. 企业家行为第25-26页
三、对策和建议第26-34页
    (一) 构建企业家激励系统第26-30页
        1. 主观和客观激励结合第26页
        2. 物质和非物质激励结合第26-28页
        3. 动态激励(长期和短期、企业激励和社会激励结合)第28-29页
        4. 企业家行为的完善第29-30页
    (二) 建立和优化内部企业家机制第30-31页
    (三) 建立和完善企业家市场第31页
    (四) 完善企业家监督系统第31-34页
        1. 针对企业家道德风险行为因素的对策第31-32页
        2. 外部监督机制和内部监督机制结合第32-34页
结论第34-35页
参考文献第35-37页
后记第37页

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