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破坏性领导行为的诱因--基于组织情景和个体特质视角的实证研究

摘要第9-10页
Abstract第10-11页
1 绪论第12-16页
    1.1 研究背景第12-13页
        1.1.1 现实背景第12页
        1.1.2 理论背景第12-13页
    1.2 研究意义与目的第13-15页
        1.2.1 研究意义第13-14页
        1.2.2 研究目的第14-15页
    1.3 研究内容与基本思路第15-16页
2 破坏性领导的研究综述第16-30页
    2.1. 破坏性领导的概念第16-23页
        2.1.1 概念解析第16-19页
        2.1.2 概念比较第19页
        2.1.3 概念模型第19-23页
    2.2 破坏性领导的测量第23-25页
        2.2.1 结构维度第23-24页
        2.2.2 测量工具第24-25页
    2.3 破坏性领导的影响因素第25-27页
        2.3.1 组织因素第25-26页
        2.3.2 管理者因素第26页
        2.3.3 下属因素第26-27页
    2.4 破坏性领导的影响效果第27-30页
        2.4.1 与领导者有关的影响第27-28页
        2.4.2 与工作有关的影响第28页
        2.4.3 与组织有关的影响第28页
        2.4.4 与下属有关的影响第28-30页
3 组织情境与破坏性领导的关系第30-44页
    3.1 研究目的第30页
    3.2 理论述评与研究假设第30-34页
        3.2.1 组织机械性第30-31页
        3.2.2 组织政治氛围第31-32页
        3.2.3 组织政治氛围、组织机械性与破坏性领导的关系第32-33页
        3.2.4 控制点的调节作用第33-34页
    3.3 研究方法第34-37页
        3.3.1 研究对象和数据收集第34-35页
        3.3.2 测量工具第35-36页
        3.3.3 数据分析方法第36-37页
    3.4 实证分析第37-41页
        3.4.1 量表的信度与效度分析第37-38页
        3.4.2 变量的描述性统计与相关性分析第38页
        3.4.3 假设检验第38-41页
    3.5 分析与讨论第41-43页
        3.5.1 组织情境与破坏性领导的关系第41页
        3.5.2 本研究对理论的贡献第41页
        3.5.3 本研究对管理实践的启示第41-42页
        3.5.4 本研究的局限性及未来研究建议第42-43页
    3.6 研究小结第43-44页
4 个体特质与破坏性领导的关系第44-60页
    4.1 研究目的第44-45页
    4.2 理论述评与研究假设第45-50页
        4.2.1 自恋、神经质、马基雅维利主义第45-46页
        4.2.2 自恋、神经质、马基雅维利主义与破坏性领导的关系第46-47页
        4.2.3 道德脱离的中介作用第47-49页
        4.2.4 政治技能的调节作用第49-50页
    4.3 研究方法第50-52页
        4.3.1 研究对象和数据收集第50-51页
        4.3.2 测量工具第51-52页
        4.3.3 数据分析方法第52页
    4.4 实证分析第52-57页
        4.4.1 量表的信度与效度分析第52-53页
        4.4.2 变量的描述性统计与相关性分析第53页
        4.4.3 道德脱离的中介作用检验第53-56页
        4.4.4 政治技能的调节作用检验第56-57页
    4.5 分析与讨论第57-59页
        4.5.1 个体特质与破坏性领导的关系第57页
        4.5.2 本研究对理论的贡献第57-58页
        4.5.3 本研究对管理实践的启示第58页
        4.5.4 本研究的局限性及未来研究建议第58-59页
    4.6 研究小结第59-60页
5 研究结论与展望第60-64页
    5.1 主要研究结论第60-61页
        5.1.1 研究假设的总结第60页
        5.1.2 研究结果的分析第60-61页
    5.2 研究的主要创新点第61页
    5.3 管理启示第61-62页
    5.4 研究的局限性及未来研究方向第62-64页
        5.4.1 研究的局限性第62-63页
        5.4.2 未来研究方向第63-64页
参考文献第64-69页
附录第69-70页
致谢第70-71页

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