民营企业家能力建设研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法及内容框架 | 第10-11页 |
| 1.4 研究创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 民营企业家内涵及能力综述 | 第12-17页 |
| 2.1 国外学者对企业家及其能力的研究 | 第12-13页 |
| 2.2 国内学者对企业家及其能力的见解 | 第13-15页 |
| 2.3 民营企业家涵义及其能力界定 | 第15-17页 |
| 2.3.1 民营企业家涵义 | 第15页 |
| 2.3.2 民营企业家能力界定 | 第15-17页 |
| 第3章 民营企业家能力现状透析 | 第17-24页 |
| 3.1 民营企业家外显能力透析 | 第17-19页 |
| 3.1.1 管理知识不足 | 第17-18页 |
| 3.1.2 管理技能欠缺 | 第18-19页 |
| 3.2 民营企业家内隐能力透析 | 第19-24页 |
| 3.2.1 文化建设意识薄弱 | 第19-20页 |
| 3.2.2 对环境认知、洞察与适应能力低 | 第20-21页 |
| 3.2.3 创造性不足 | 第21-22页 |
| 3.2.4 个人修养欠缺 | 第22-24页 |
| 第4章 民营企业家能力建设的内容 | 第24-36页 |
| 4.1 民营企业家外显能力 | 第24-30页 |
| 4.1.1 基本的政治能力 | 第24-25页 |
| 4.1.2 企业管理能力 | 第25-30页 |
| 4.2 民营企业家内隐能力 | 第30-36页 |
| 4.2.1 自主学习能力 | 第30-31页 |
| 4.2.2 洞察与适应环境能力 | 第31页 |
| 4.2.3 敢于冒险的能力 | 第31-32页 |
| 4.2.4 创新能力 | 第32-33页 |
| 4.2.5 个人修养能力 | 第33-36页 |
| 第5章 加强民营企业家能力建设的对策 | 第36-43页 |
| 5.1 改善民营企业家成长的外部社会条件 | 第36-38页 |
| 5.1.1 经济条件 | 第36-37页 |
| 5.1.2 法律条件 | 第37-38页 |
| 5.1.3 文化条件 | 第38页 |
| 5.2 完善民营企业家成长的内部机制 | 第38-41页 |
| 5.2.1 激励约束机制 | 第39-40页 |
| 5.2.2 任用培养机制 | 第40-41页 |
| 5.3 提升民营企业家自身的认识 | 第41-43页 |
| 5.3.1 不断学习并汲取新知识 | 第41-42页 |
| 5.3.2 重视自身的修养 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第47页 |
