我国企业家能力成长的演化及成长机制研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 导论 | 第11-13页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第11页 |
| 第二节 研究内容及研究方法 | 第11-12页 |
| 一、研究内容 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12页 |
| 第三节 创新之处 | 第12-13页 |
| 一、内容上的创新 | 第12页 |
| 二、视角上的创新 | 第12-13页 |
| 第二章 文献回顾 | 第13-21页 |
| 第一节 企业家理论 | 第13-17页 |
| 一、经济学视角的企业家理论 | 第13-15页 |
| 二、管理学视角的企业家理论 | 第15-16页 |
| 三、其他学科对企业家的研究 | 第16页 |
| 四、本文对企业家的界定 | 第16-17页 |
| 第二节 企业家能力理论 | 第17-21页 |
| 一、国内外学者对企业家能力的界定 | 第17-20页 |
| 二、本文对企业家基本素质及能力维度的界定 | 第20-21页 |
| 第三章 我国企业家能力成长的演化 | 第21-36页 |
| 第一节 我国企业家群体基本构成 | 第21-24页 |
| 第二节 我国企业家的企业家精神 | 第24-27页 |
| 一、企业家精神的实质 | 第24-25页 |
| 二、我国企业家对企业家精神的理解 | 第25-27页 |
| 第三节 我国企业家的能力维度 | 第27-36页 |
| 一、我国企业家能力结构特点 | 第27-29页 |
| 二、我国企业家的创新能力维度 | 第29-30页 |
| 三、我国企业家的学习能力维度 | 第30-33页 |
| 四、我国企业家的决策能力维度 | 第33-36页 |
| 第四章 我国企业家能力与企业社会责任 | 第36-40页 |
| 第一节 企业社会责任内涵 | 第36-37页 |
| 一、企业社会责任及其理论 | 第36页 |
| 二、企业家精神与企业社会责任 | 第36-37页 |
| 第二节 我国企业家履行社会责任现状 | 第37-40页 |
| 一、企业家社会责任意识 | 第37-38页 |
| 二、企业履行社会责任存在的问题及原因 | 第38-40页 |
| 第五章 我国企业家能力成长机制的构建策略及建议 | 第40-46页 |
| 第一节 基于个人层面构建企业家能力成长机制 | 第40-42页 |
| 一、树立正确的价值观,培育卓越的企业家精神 | 第40-41页 |
| 二、建立学习型企业家,形成系统的知识体系 | 第41页 |
| 三、建立自我测评体系,提高对自身能力的认识 | 第41-42页 |
| 第二节 基于企业层面构建企业家能力成长机制 | 第42-44页 |
| 一、建立完善的企业家培训机制 | 第42-43页 |
| 二、确立科学规范的企业决策程序 | 第43页 |
| 三、建立基于“绿色责任”的企业创新机制 | 第43页 |
| 四、构建企业内部社会责任调控机制 | 第43-44页 |
| 第三节 基于社会层面构建企业家成长机制 | 第44-46页 |
| 一、建立激励保障机制,优化企业家创新环境 | 第44页 |
| 二、健全企业经营法制环境,保障企业家合法权益 | 第44页 |
| 三、构建社会诚信制度体系,创造良好经营氛围 | 第44-46页 |
| 第六章 总结与进一步研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
