| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1. Introduction | 第7-13页 |
| 1.1 Contexts | 第7-8页 |
| 1.2 Object of Study | 第8-10页 |
| 1.3 Study Methods | 第10-11页 |
| 1.4 Study Framework | 第11-13页 |
| 2. Literature Review | 第13-27页 |
| 2.1 Basic Theories about Competency | 第13-20页 |
| 2.1.1 Competency Theory | 第13-15页 |
| 2.1.2 Competency Model | 第15-18页 |
| 2.1.3 Study Methods of Competency Model | 第18-20页 |
| 2.2 Related Studies of Cross-Cultural Competence | 第20-27页 |
| 2.2.1 Definitions of Cross-cultural Competence | 第20-22页 |
| 2.2.2 Cross-cultural Competence Model | 第22-27页 |
| 3. Conceptual Model Building | 第27-34页 |
| 3.1 Defining Cross-cultural Competence(CC) | 第27页 |
| 3.2 Building Cross-cultural Competence(CC)Model | 第27-34页 |
| 3.2.1. Determining CC Dimensions | 第28-30页 |
| 3.2.2 Determining CC Elements | 第30-34页 |
| 4. Empirical Study | 第34-56页 |
| 4.1 Questionnaire Design | 第35页 |
| 4.2 Data Collection | 第35-36页 |
| 4.3 Data Analysis | 第36-52页 |
| 4.3.1 Sample Background Statistical Analysis | 第36-39页 |
| 4.3.2 Reliability Analysis | 第39-41页 |
| 4.3.3 Validity Analysis | 第41-44页 |
| 4.3.4 Analysis of Va riance(ANOVA) | 第44-50页 |
| 4.3.5 Descriptive Analysis | 第50-52页 |
| 4.4 Results and Discussions | 第52-56页 |
| 4.4.1 Empirical Results | 第52-54页 |
| 4.4.2 Conceptual Model Revision | 第54-56页 |
| 5. Conclusion | 第56-62页 |
| 5.1 Summary of Main Findings | 第56-58页 |
| 5.2 Practical Implications | 第58-59页 |
| 5.3 Limitations | 第59-60页 |
| 5.4 Future Research | 第60-62页 |
| References | 第62-66页 |
| Appendix Ⅰ | 第66-69页 |
| Appendix Ⅱ | 第69-78页 |
| Acknowledgements | 第78-79页 |
