高管团队海外背景与企业社会责任--基于文化差异视角的研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 导论	第10-17页
第一节 研究背景和选题意义	第10-13页
第二节 研究思路和研究方法	第13-15页
第三节 研究创新点	第15-17页
第二章 文献综述	第17-28页
第一节 企业社会责任	第17-20页
第二节 文化对企业决策的影响	第20-23页
第三节 高管团队海外背景对决策的影响	第23-27页
第四节 高管团队海外背景对企业社会责任的影响	第27-28页
第三章 理论分析和假设提出	第28-36页
第一节 理论分析	第28-32页
第二节 研究假设	第32-36页
第四章 研究设计	第36-46页
第一节 研究样本和数据来源	第36页
第二节 变量定义与说明	第36-43页
第三节 回归模型构建	第43-44页
第四节 模型分析方法和工具	第44-46页
第五章 实证检验分析	第46-75页
第一节 描述性统计分析	第46-52页
第二节 组间均值比较分析	第52-55页
第三节 变量的相关性分析	第55-57页
第四节 实证结果分析	第57-65页
第五节 稳健性检验	第65-75页
第六章 研究结论和政策性建议	第75-78页
第一节 研究结论	第75-76页
第二节 政策性建议	第76-77页
第三节 研究局限性和未来展望	第77-78页
参考文献	第78-83页
致谢	第83页