当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
汽车营销人员胜任力、激励与绩效的相关性研究
薪酬管制下在职消费对高管薪酬业绩敏感性的影响研究--以A股国有上市公司为例
制度环境视角下CEO权力与家族企业绩效关系研究
混合信息下的销售人员动态绩效评价方法及应用研究
A巴士公交公司人力资源开发管理研究
九牧王服装企业发展战略研究
A公司营销人员绩效考核体系优化研究
A燃气公司发展战略研究
江西GS厂民品发展战略研究
HR经理权力对业务部门经理任务承诺的作用机制研究
公司高管集体自利研究--基于我国上市公司高管薪酬的实证
基于多主体仿真的集群企业群体迁移驱动因素研究
西里西亚香精(上海)有限公司发展战略研究
基于能力素质模型的Y公司培训管理体系优化研究
邮储银行A市分行信用风险管理研究
XX投资公司绩效考核体系改进研究
临时团队中快速信任对团队绩效的影响研究
火电设备管理人员的效能评价方法研究
西安供电公司本部绩效考核研究
基于双因素理论的铁路局管理人员薪酬体系研究--以南昌铁路局九江桥工段为例
九江市A农业企业生产经营提升策略研究
JXYC企业人才激励案例研究
G房地产公司发展战略研究
团队敬业度的多水平形成机制研究--基于人际互动视角
HC公司战略性绩效管理研究
JXGJ信托公司风险防范管理及对策研究
深圳JK公司创业团队建设研究
L交通施工企业员工心理契约违背对工作倦怠的影响研究
小微民营外贸企业核心员工激励机制研究--以ZJT公司为例
基于EAP的T保险公司激励研究
寿险G公司“85后”员工激励策略创新研究
HS公司的绩效管理问题及对策研究
石化建设S公司专业技术管理人员绩效考核研究
NFP发电公司组织结构优化研究
YCDF公司转型发展战略研究
A公司竞争战略管理研究
A省烟草公司员工培训管理体系优化研究
国际化程度与企业绩效的关系--基于中国上市企业实证分析
面向对象的组织级项目管理系统设计与开发
CZY公司销售人员培训体系改进研究
A公司员工满意度问题研究
胜任力视角下的J电梯公司维保技术人员培训研究
兴业银行客服中心员工培训体系优化研究
Z公司绩效考核优化研究
永丰供电公司变电运检班组绩效考核体系研究
银河电力检修公司薪酬体系研究
员工心理管理在基层供电企业管理中的应用研究
T公司研发人员激励制度完善研究
建设项目团队中领导风格对行为整合的影响机制研究
建设项目管理团队行为整合对团队效能的影响机制研究
上一页
[385]
[386]
[387]
[388]
[389]
下一页