首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

永丰供电公司变电运检班组绩效考核体系研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的与研究意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 国内外研究现状第14-18页
        1.3.1 国内研究现状第14-15页
        1.3.2 国外研究现状第15-17页
        1.3.3 研究现状评析第17-18页
    1.4 研究思路与研究内容第18-19页
        1.4.1 研究思路第18页
        1.4.2 研究内容第18-19页
第2章 绩效考核体系理论研究第19-28页
    2.1 绩效考核体系概念界定第19-20页
        2.1.1 绩效考核概念第19-20页
        2.1.2 绩效考核体系概念第20页
    2.2 绩效考核体系基础理论第20-23页
        2.2.1 需要层次理论第21-22页
        2.2.2 多中心理论第22-23页
        2.2.3 双因素理论第23页
    2.3 绩效考核方法研究第23-25页
        2.3.1 关联矩阵法第23-24页
        2.3.2 KPI关键绩效指标考核第24-25页
        2.3.3 360度反馈评价第25页
    2.4 供电行业绩效考核的特殊性分析第25-27页
    2.5 本章小结第27-28页
第3章 永丰供电公司变电运检班组绩效考核现状分析第28-38页
    3.1 永丰供电公司变电运检班组基本情况第28-30页
        3.1.1 变电运检班组简介第28页
        3.1.2 变电运检班组岗位设计情况第28-29页
        3.1.3 变电运检班组人力资源状况第29-30页
    3.2 永丰供电公司变电运检班组绩效考核现状第30-33页
        3.2.1 绩效考核内容第30-31页
        3.2.2 绩效考核办法第31页
        3.2.3 绩效考核程序第31-33页
        3.2.4 绩效考核结果应用体系第33页
        3.2.5 绩效考核沟通和保障第33页
    3.3 永丰供电公司变电运检班组绩效考核存在问题分析第33-37页
        3.3.1 绩效考核未起应有的监督促进作用第33-34页
        3.3.2 考核指标不体现岗位设计的特殊性第34页
        3.3.3 考核制度不能客观评估员工工作业绩第34-35页
        3.3.4 绩效考核制度未能与员工岗位和职业晋升挂钩第35页
        3.3.5 缺乏有效绩效考评结果反馈机制第35-36页
        3.3.6 绩效考核者能力相对欠缺第36页
        3.3.7 绩效考核宣传和培训力度有待加强第36-37页
    3.4 本章小结第37-38页
第4章 永丰供电公司变电运检班组绩效考核体系构建研究第38-57页
    4.1 整体设计第38-41页
        4.1.1 体系构成第38-40页
        4.1.2 体系设计原则第40-41页
    4.2 班组绩效考核指标体系第41-46页
        4.2.1 基于公司发展战略的KPI设计第41页
        4.2.2 基于班组岗位职责的PRI设计第41-42页
        4.2.3 基于岗位胜任特征的PCI设计第42-43页
        4.2.4 基于安全生产要求的NNI设计第43页
        4.2.5 指标库的构建与应用第43-46页
    4.3 永丰供电公司变电运检班组绩效考核实施体系第46-49页
        4.3.1 绩效考核组织的建立第46页
        4.3.2 绩效考核程序设计第46-49页
    4.4 永丰供电公司变电运检班组绩效考核反馈应用体系第49-51页
        4.4.1 绩效沟通和反馈第49页
        4.4.2 绩效考核结果应用第49-51页
    4.5 永丰供电公司变电运检班组绩效考核制度保障体系第51-55页
        4.5.1 设计原则第51页
        4.5.2 体系构建和保障措施第51-55页
    4.6 本章小结第55-57页
第5章 研究成果与结论第57-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
作者简介第63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:散乱点云自修复重建与3D打印分层算法研究
下一篇:面向生物敏感性的鲁棒可逆水印技术研究