| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的问题 | 第11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 对比分析法 | 第16页 |
| 1.3.2 文献研究法 | 第16页 |
| 1.3.3 案例分析法 | 第16-17页 |
| 1.4 核心概念界定 | 第17-20页 |
| 1.4.1 职业资格 | 第17-18页 |
| 1.4.2 职业资格管理 | 第18-19页 |
| 1.4.3 行业协会 | 第19-20页 |
| 第2章 组织属性与职业管理功能定位的理论分析 | 第20-27页 |
| 2.1 政府的特点 | 第20-21页 |
| 2.1.1 权力来源的公共性 | 第20页 |
| 2.1.2 执行方式的强制性 | 第20页 |
| 2.1.3 组织运作的保守性和官僚化 | 第20-21页 |
| 2.2 行业协会的特点 | 第21-22页 |
| 2.2.1 自愿性及共益性 | 第21页 |
| 2.2.2 行业性和专业性 | 第21-22页 |
| 2.2.3 灵活性 | 第22页 |
| 2.3 政府与行业协会的关系 | 第22-24页 |
| 2.3.1 体制内的自上而下模式 | 第22页 |
| 2.3.2 体制外的自发模式 | 第22-23页 |
| 2.3.3 体制内外结合模式 | 第23页 |
| 2.3.4 法律授权模式 | 第23-24页 |
| 2.4 职业资格的分类 | 第24-25页 |
| 2.5 确定政府与行业协会职业资格管理功能定位 | 第25-27页 |
| 2.5.1 合作治理理论 | 第25-26页 |
| 2.5.2 确定功能定位的逻辑思路 | 第26-27页 |
| 第3章 律师资格管理和注册会计师资格管理案例研究 | 第27-39页 |
| 3.1 律师职业资格管理 | 第27-32页 |
| 3.1.1 律师资格管理发展现状 | 第27-30页 |
| 3.1.2 律师资格管理现存问题 | 第30-31页 |
| 3.1.3 确定司法行政机关与律师协会功能定位的逻辑思路 | 第31-32页 |
| 3.2 注册会计师资格管理 | 第32-37页 |
| 3.2.1 注册会计师管理发展现状 | 第33-34页 |
| 3.2.2 注册会计师资格管理现存问题 | 第34-35页 |
| 3.2.3 确定政府与注册会计师协会功能定位的逻辑思路 | 第35-37页 |
| 3.3 案例小结 | 第37-39页 |
| 第4章 完善法律授权类职业资格管理主体功能定位 | 第39-46页 |
| 4.1 法律授权类职业资格管理中政府与行业协会的功能 | 第39-42页 |
| 4.1.1 政府的功能定位 | 第39-40页 |
| 4.1.2 行业协会的功能定位 | 第40-42页 |
| 4.2 完善职业资格管理主体功能定位的建议 | 第42-46页 |
| 4.2.1 完善职业资格管理立法 | 第42-43页 |
| 4.2.2 构建平等协作机制 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
