| 摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.3 简评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第19-20页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 农民工 | 第20页 |
| 2.1.2 农民工职业技能培训 | 第20-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第22页 |
| 2.2.2 劳动力转移理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 公共产品理论 | 第23-25页 |
| 3 安徽省开展农民工职业技能培训的历史沿革与成效 | 第25-30页 |
| 3.1 安徽省省情概况 | 第25-26页 |
| 3.2 安徽省农民工职业技能培训的历史沿革 | 第26-27页 |
| 3.3 安徽省农民工职业技能培训的成效 | 第27-30页 |
| 3.3.1 提高了自觉性 | 第28页 |
| 3.3.2 探索了有效的教学模式 | 第28页 |
| 3.3.3 推进了农民工创业扶持新路子 | 第28-30页 |
| 4 安徽省农民工职业技能培训的抽样调查 | 第30-48页 |
| 4.1 调查问卷设计 | 第30-33页 |
| 4.1.1 调查对象的界定 | 第30-31页 |
| 4.1.2 调查问卷的设计与发放 | 第31-32页 |
| 4.1.3 调查问卷的回收与基本信息分析 | 第32-33页 |
| 4.2 调查问卷的统计与分析 | 第33-48页 |
| 4.2.1 农民工技能培训方面 | 第33-38页 |
| 4.2.2 机构技能培训方面 | 第38-44页 |
| 4.2.3 政府对农民工技能培训管理方面 | 第44-48页 |
| 5 安徽省农民工职业技能培训存在的问题及原因分析 | 第48-57页 |
| 5.1 农民工自身存在的问题及原因分析 | 第48-50页 |
| 5.1.1 培训参与意愿不强及原因 | 第48-49页 |
| 5.1.2 学习能力不足及原因 | 第49-50页 |
| 5.2 培训机构存在的问题及原因分析 | 第50-54页 |
| 5.2.1 培训主体问题及原因 | 第50-52页 |
| 5.2.2 培训内容问题及原因 | 第52-53页 |
| 5.2.3 培训师资与设施问题及原因 | 第53-54页 |
| 5.3 政府管理存在的问题及原因分析 | 第54-57页 |
| 5.3.1 政府资金投入不足及原因 | 第54-55页 |
| 5.3.2 管理体系不健全及原因 | 第55-57页 |
| 6 完善安徽省农民工职业技能培训的对策建议 | 第57-62页 |
| 6.1 提高认识,加强农民工培训的自觉性 | 第57-58页 |
| 6.1.1 破旧立新,树立科学的农民工职业技能培训观 | 第57页 |
| 6.1.2 多措并举,增强农民工群体的参训意愿 | 第57-58页 |
| 6.2 优化培训模式,提高培训的针对性 | 第58-60页 |
| 6.2.1 以市场需求为导向,提高农民工职业技能培训的适应性 | 第58页 |
| 6.2.2 细化培训层次,满足学员需求 | 第58-59页 |
| 6.2.3 适应农民工特点,改革培训方式 | 第59-60页 |
| 6.3 健全培训保障机制,完善培训保障制度 | 第60-62页 |
| 6.3.1 广掘活水之源,拓展经费来源渠道 | 第60页 |
| 6.3.2 整合培训资源,健全培训管理机制 | 第60-61页 |
| 6.3.3 完善补贴标准,扩大补贴范围 | 第61-62页 |
| 7 结论与展望 | 第62-64页 |
| 7.1 主要结论 | 第62-63页 |
| 7.2 研究不足与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |