职业培训政府补贴政策绩效评估研究--以上海为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究的背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 一、 研究的目的 | 第11页 |
| 二、 研究的意义 | 第11-12页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 一、 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 二、 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 第四节 研究思路和方法 | 第17-19页 |
| 一、 研究思路 | 第17-18页 |
| 二、 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 职业培训补贴政策绩效评估的理论阐述 | 第19-27页 |
| 第一节 职业培训补贴政策的理论依据 | 第19-21页 |
| 一、 职业培训对促进就业的作用 | 第19-20页 |
| 二、 政府补贴纠正市场失灵的职能 | 第20-21页 |
| 第二节 职业培训补贴政策的内容和方式 | 第21-24页 |
| 一、 补贴的内容 | 第21-23页 |
| 二、 补贴的方式 | 第23-24页 |
| 第三节 绩效评估的理论模型 | 第24-27页 |
| 一、 绩效评估的“4E”原则 | 第24-25页 |
| 二、 绩效评估的综合模型 | 第25-27页 |
| 第三章 职业培训补贴政策绩效评估体系的构建 | 第27-35页 |
| 第一节 绩效评估指标的构建思路 | 第27-28页 |
| 第二节 指标的设计 | 第28-33页 |
| 一、 一级指标的设计 | 第28-29页 |
| 二、 二级指标的设计 | 第29-30页 |
| 三、 三级指标的设计 | 第30-33页 |
| 第三节 指标体系的形成 | 第33-35页 |
| 第四章 上海市职业培训补贴政策绩效实证分析 | 第35-45页 |
| 第一节 政策制定的绩效评估分析 | 第35-38页 |
| 第二节 政策投入产出的绩效评估分析 | 第38-41页 |
| 第三节 政策效果的绩效评估分析 | 第41-45页 |
| 第五章 研究结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录一 | 第49-50页 |
| 附录二 | 第50-51页 |
| 附录三 | 第51-52页 |
| 附录四 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第54页 |
