首页--社会科学总论论文--劳动科学论文--职业培训论文

基于职业生涯规划理论的专业技术人员培训模式研究--以上海出入境检验检疫局为例

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
第一章 引言第12-17页
    第一节 研究的背景和意义第12-14页
        一、研究的背景第12-13页
        二、研究的意义第13-14页
    第二节 研究的重点和内容第14-15页
        一、研究的重点第14页
        二、研究的内容第14-15页
    第三节 研究的主要思路第15-16页
    第四节 研究方法第16页
    第五节 研究的创新点第16-17页
第二章 相关理论与文献综述第17-42页
    第一节 职业生涯规划的理论研究第17-23页
        一、职业生涯的定义第17页
        二、职业生涯发展阶段理论第17-20页
        三、职业锚理论第20-22页
        四、易变性职业生涯理论第22页
        五、职业生涯规划第22-23页
    第二节 专业技术人员的定义第23-25页
    第三节 培训理论的研究第25-26页
        一、培训的定义第25页
        二、开展培训的原则第25-26页
    第四节 培训模式的研究讨论第26-40页
        一、培训的组织第27-28页
        二、培训的流程第28-39页
        三、培训的设计第39-40页
        四、培训的支持第40页
    第五节 培训与职业生涯规划关系的研究回顾第40-42页
        一、培训需求评估的综述与启示第40-41页
        二、培训设计的综述与启示第41页
        三、培训评估的综述与启示第41页
        四、职业生涯规划的启示第41-42页
第三章 某机构专业技术人员培训模式现状研究及改革重要性第42-58页
    第一节 某机构主要职能和机构设置第42-45页
        一、某机构主要职能第42-43页
        二、某机构基本机构设置第43-44页
        三、某机构专业技术人员结构第44-45页
    第二节 某机构专业技术人员的特点第45-47页
        一、某机构专业技术人员的特点第45-46页
        二、某机构专业技术人员流失情况分析第46-47页
    第三节 某机构专业技术人员培训现状分析第47-50页
        一、某机构专业技术人员教育培训的难点分析第47-48页
        二、培训经费的投入第48-49页
        三、培训的组织管理和支持模式第49页
        四、专业技术人员培训现有的流程分析第49-50页
    第四节 某机构专业技术人员培训中的问题和诊断第50-56页
        一、某机构专业技术人员培训中存在的问题第52-54页
        二、存在问题的原因分析第54-56页
    第五节 将职业生涯规划理论引入某机构培训模式的重要性第56-58页
        一、从某机构的层面来考虑第56-57页
        二、从专业技术人员的层面来考虑第57-58页
第四章 基于职业生涯规划某机构专业技术人员培训模式的建立第58-78页
    第一节 某机构专业技术人员职业生涯的特点和培训模式设计原则第58-59页
        一、某机构专业技术人员职业生涯的特点第58-59页
        二、充分考虑某机构技术人才的发展战略第59页
    第二节 提出基于职业生涯规划的专业技术人员培训模式第59-60页
        一、新培训模式的建立第59-60页
        二、新模式的优点第60页
    第三节 搭建专业技术人员职业生涯发展规划框架第60-63页
        一、改变员工观念,更新职业发展固有思路第60-61页
        二、设计合理的等级和序列第61-63页
    第四节 基于职业生涯发展规划的新型培训模式的完善第63-78页
        一、培训管理部分的完善第63-66页
        二、培训模式流程部分的完善第66-77页
        三、培训模式支持部分的改善第77-78页
第五章 结论第78-81页
    第一节 总结第78-79页
    第二节 本文的创新点和不足第79-80页
        一、研究的创新点第79页
        二、存在的不足第79-80页
    第三节 今后的研究方向第80-81页
参考文献第81-84页
附录:2013年度培训情况反馈和2014年培训需求调查问卷第84-87页
致谢第87-88页
攻读学位期间发表的学术论文目录第88-90页

论文共90页,点击 下载论文
上一篇:学院网站后台管理系统
下一篇:薄弱初中校班级文化建设的实践研究--以南京市YJ中学为例