| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 国内外研究综述 | 第14-19页 |
| 1.5.1 培训的就业效应 | 第14-16页 |
| 1.5.2 培训的收入效应 | 第16-17页 |
| 1.5.3 培训效果影响因素 | 第17-19页 |
| 1.6 论文创新点 | 第19-20页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第20-23页 |
| 2.1 再就业培训 | 第20页 |
| 2.2 培训效果评估 | 第20-22页 |
| 2.2.1 柯克帕特里克四级评估模型 | 第20-21页 |
| 2.2.2 CIPP评估模型 | 第21页 |
| 2.2.3 CIRO评估模型 | 第21页 |
| 2.2.4 考夫曼五级评估模型 | 第21页 |
| 2.2.5 杰克·菲利普斯五级评估模型 | 第21-22页 |
| 2.3 公共就业服务理论 | 第22页 |
| 2.4 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 3 基于CIPP评估模型的再就业技能培训评价问卷设计 | 第23-28页 |
| 3.1 CIPP评估模型的适用性分析 | 第23-25页 |
| 3.1.1 CIPP评估模型的内涵 | 第23-24页 |
| 3.1.2 CIPP评估模型的优势 | 第24页 |
| 3.1.3 CIPP评估模型的应用范围 | 第24-25页 |
| 3.2 再就业技能培训问卷设计 | 第25-28页 |
| 3.2.1 问卷调查目的 | 第25页 |
| 3.2.2 CIPP评估模型改进 | 第25-26页 |
| 3.2.3 基于CIPP评估模型的问卷设计 | 第26-28页 |
| 4 唐山市化解产能职工再就业培训基本情况 | 第28-31页 |
| 4.1 唐山市化解产能行业和再就业背景 | 第28页 |
| 4.2 再就业培训的措施及规模 | 第28-29页 |
| 4.3 现有再就业培训机构 | 第29-30页 |
| 4.4 现有再就业培训形式 | 第30-31页 |
| 5 唐山市化解产能职工再就业技能培训评估 | 第31-45页 |
| 5.1 调查样本基本情况 | 第31-33页 |
| 5.2 再就业技能培训背景评估 | 第33-37页 |
| 5.2.1 化解产能职工对再就业培训的认可程度高 | 第33-34页 |
| 5.2.2 整体技能培训环境良好 | 第34-35页 |
| 5.2.3 再就业培训需求分析不足 | 第35-37页 |
| 5.3 再就业技能培训输入评估 | 第37-39页 |
| 5.3.1 再就业培训申请程序趋于便捷化 | 第37-38页 |
| 5.3.2 技能培训缺乏实用性和针对性 | 第38页 |
| 5.3.3 培训者的专业水平不高 | 第38-39页 |
| 5.4 再就业技能培训过程评估 | 第39-41页 |
| 5.4.1 技能培训方式方法单一 | 第39-40页 |
| 5.4.2 技能培训周期符合预期 | 第40-41页 |
| 5.4.3 再就业培训补贴获取渠道清晰明了 | 第41页 |
| 5.5 再就业技能培训成果评估 | 第41-44页 |
| 5.5.1 培训效果评估和反馈不到位 | 第42页 |
| 5.5.2 再就业技能培训受益程度不高 | 第42-43页 |
| 5.5.3 化解产能职工普遍满意再就业技能培训 | 第43-44页 |
| 5.6 再就业技能培训总体评估小结 | 第44-45页 |
| 6 化解产能职工再就业技能培训优化对策 | 第45-50页 |
| 6.1 背景评估下再就业培训方案优化 | 第45-46页 |
| 6.1.1 加强再就业技能培训需求调查 | 第45页 |
| 6.1.2 制定更完备的培训制度体系 | 第45-46页 |
| 6.2 输入评估下再就业培训质量优化 | 第46-47页 |
| 6.2.1 丰富技能培训课程内容 | 第46页 |
| 6.2.2 打造和培养特色培训队伍 | 第46-47页 |
| 6.3 过程评估下再就业培训形式优化 | 第47页 |
| 6.3.1 合作实习培训 | 第47页 |
| 6.3.2 视听技术法 | 第47页 |
| 6.3.3 网络培训法 | 第47页 |
| 6.4 成果评估下再就业培训评估优化 | 第47-50页 |
| 6.4.1 技能培训前评估 | 第48页 |
| 6.4.2 技能培训过程中评估 | 第48页 |
| 6.4.3 技能培训后评估 | 第48-50页 |
| 7 结论与展望 | 第50-51页 |
| 7.1 结论 | 第50页 |
| 7.2 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第60页 |