湖南省导游职业培训体系的优化与运行保障研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第9-13页 |
| 1.3 研究思路与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-16页 |
| 2. 理论基础与研究方法 | 第16-19页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-19页 |
| 2.3 研究方法 | 第19页 |
| 3. 研究设计 | 第19-40页 |
| 3.1 湖南省导游队伍发展现状分析 | 第19-22页 |
| 3.2 湖南省导游人员培训体系的现状调查 | 第22-34页 |
| 3.2.1 样本选择与问卷实施 | 第22-24页 |
| 3.2.2 调查结果分析 | 第24-34页 |
| 3.3 湖南省导游员培训体系的优化环境分析 | 第34-40页 |
| 3.3.1 湖南省导游员培训体系成就分析 | 第34-37页 |
| 3.3.2 湖南省导游员培训体系问题分析 | 第37-39页 |
| 3.3.3 湖南省导游员培训体系所面临的挑战 | 第39-40页 |
| 4. 湖南省导游员培训体系优化路径 | 第40-49页 |
| 4.1 导游员培训的产、学一体化构建 | 第40-42页 |
| 4.2 导游员资格认证制度的优化 | 第42-43页 |
| 4.3 导游员岗位培训的强化 | 第43-46页 |
| 4.4 导游员培训内容和方法的强化 | 第46-48页 |
| 4.5 导游员等级制度的完善 | 第48-49页 |
| 5. 湖南省导游员培训体系优化后的运行保障措施 | 第49-51页 |
| 5.1 制定相关规划和加强法制建设 | 第49-50页 |
| 5.2 加大导游培训支持力度 | 第50页 |
| 5.3 健全开发导游激励制度和保障制度 | 第50-51页 |
| 6. 研究结论、创新与展望 | 第51-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
