当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
企业经济
--
企业计划与经营决策
--
企业行政管理
--
企业领导
国有企业经营者激励机制研究
国有企业企业家报酬激励机制研究
激励链的分析与设计
企业经营者激励约束机制的研究
知识经济时代我国企业家成长发展机制的研究
企业家激励机制的研究
企业家激励与约束机制研究
我国企业家职业化问题研究
上市公司经营者激励机制研究
企业经营者激励机制若干问题研究--兼对经营者报酬契约的会计学思考
国有企业经营者激励与股票期权研究
试论企业家在我国经济发展中的作用
经理人员成就动机的结构、评价与机制研究
论西部大开发中的企业家人力资本——青海省实例分析
中美女企业家性别角色特征的比较研究
管理者性别角色认同和期待的调查研究
委托代理条件下企业家的规模偏好及其矫正
企业家创造性与创新行为和企业绩效关系的研究
甘肃省企业家成长机制研究
基于企业成长视角以经营型人力资本为枢纽的企业家成长机理研究--兼以中国几位典型企业家成长为例
甘肃民营企业家队伍成长机制研究
广东省国有企业高级经理人主观幸福感调查及其相关研究
企业家人力资源资本化研究
企业家网络与小企业成长关系研究
企业家人力资本与企业持续成长关系研究
江铃公司精益生产领导力作用的研究
中基层管理者工作家庭冲突、应对方式及其与工作倦怠的关系
基于情商的中国企业高层魅力型领导行为研究
我国民营企业家政治行为分析--以S市调查为例
基于权力的中国企业领导影响力研究
企业家人力资本定价研究
企业家社会资本对新创企业绩效影响研究
企业家资本结构维度及其相关因素研究
国有企业高层管理者任用机制对企业文化建设的影响研究
控制权转移对高管变更影响的实证研究
转型时期中国企业家心理契约管理研究
我国国有企业家成长机制研究
近代企业家群体与政治思潮嬗变研究
企业家与企业文化探析
中国当代家族企业领导者更迭研究
集群式中小企业的企业家能力研究--以武汉市为例
成长期中小型民营企业老板型权威管理模式研究--以武汉市P公司为例
中国传统文化背景下的企业领导行为特征研究
企业家精神培育研究
当代中国企业家价值观问题研究
领导风格、心理契约与员工绩效关系研究
国际职业经理人素质测评系统研究
我国职业经理人信用体系研究
基于企业生命周期理论的民营企业家素质研究
企业家不同成长阶段的激励结构探析
上一页
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
下一页