| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 1 相关研究综述 | 第9-27页 |
| ·工作家庭冲突的相关理论 | 第9-15页 |
| ·工作家庭冲突理论与学说 | 第9-10页 |
| ·工作家庭冲突的影响因素 | 第10-11页 |
| ·工作家庭冲突的后果 | 第11-13页 |
| ·我国关于工作家庭冲突的研究 | 第13-15页 |
| ·工作家庭冲突应对的相关理论 | 第15-20页 |
| ·应对的概念与类型 | 第15页 |
| ·应对的特性 | 第15-16页 |
| ·应对的影响因素 | 第16-18页 |
| ·国内外关于工作家庭冲突应对的研究 | 第18-20页 |
| ·工作倦怠的相关理论 | 第20-27页 |
| ·工作倦怠的概念 | 第20-21页 |
| ·工作倦怠的理论模型 | 第21-24页 |
| ·工作倦怠的影响因素 | 第24-25页 |
| ·国内外关于工作倦怠的研究 | 第25-27页 |
| 2 研究问题提出和研究价值 | 第27-31页 |
| ·已有研究评析 | 第27-28页 |
| ·问题提出 | 第28-29页 |
| ·研究的目的和创新之处 | 第29-30页 |
| ·研究的目的 | 第29页 |
| ·研究的创新之处 | 第29-30页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| 3 研究方法和研究框架 | 第31-34页 |
| ·研究对象 | 第31页 |
| ·研究工具 | 第31-33页 |
| ·工作家庭冲突量表 | 第31-32页 |
| ·工作家庭冲突应对方式量表 | 第32页 |
| ·工作倦怠量表 | 第32-33页 |
| ·研究路线 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| 4 结果与分析 | 第34-63页 |
| ·量表的信度分析与效度分析 | 第34-40页 |
| ·工作家庭冲突问卷因素分析和信度分析 | 第34-35页 |
| ·工作家庭冲突应对问卷因素分析和信度分析 | 第35-37页 |
| ·家庭工作冲突应对问卷因素分析和信度分析 | 第37-38页 |
| ·工作倦怠感问卷因素分析和信度分析 | 第38-40页 |
| ·工作家庭冲突的现状及其人口学特点分析 | 第40-44页 |
| ·工作家庭冲突与家庭工作冲突的现状与比较 | 第40-41页 |
| ·个人统计变量与工作家庭冲突的相关分析 | 第41页 |
| ·个人统计变量与工作家庭冲突的方差分析 | 第41-44页 |
| ·工作家庭冲突应对的现状及其人口学特点分析 | 第44-50页 |
| ·个人统计变量与工作家庭冲突应对的相关分析 | 第44-45页 |
| ·个人统计变量与工作家庭冲突应对的方差分析 | 第45-50页 |
| ·工作家庭冲突与工作家庭冲突应对的关系 | 第50-54页 |
| ·工作家庭冲突与工作家庭冲突应对的相关分析 | 第50-51页 |
| ·工作家庭冲突与工作家庭冲突应对的回归分析 | 第51-53页 |
| ·家庭工作冲突与家庭工作冲突应对的回归分析 | 第53-54页 |
| ·工作家庭冲突、工作家庭冲突应对与工作倦怠的关系 | 第54-63页 |
| ·工作家庭冲突与工作倦怠的相关分析 | 第55页 |
| ·工作家庭冲突与工作倦怠的回归分析 | 第55-58页 |
| ·工作家庭冲突应对与工作倦怠的相关分析 | 第58-59页 |
| ·工作家庭冲突应对与工作倦怠的回归分析 | 第59-63页 |
| 5 讨论与结论 | 第63-74页 |
| ·研究结果的讨论 | 第63-72页 |
| ·个人基本情况与工作家庭冲突及其应对方式之间关系的讨论 | 第63-66页 |
| ·工作家庭冲突与工作家庭冲突应对之间关系的讨论 | 第66-67页 |
| ·工作倦怠与工作家庭冲突之间关系的讨论 | 第67-69页 |
| ·工作倦怠与工作家庭冲突应对之间关系的讨论 | 第69-72页 |
| ·本研究的局限 | 第72-73页 |
| ·研究结论 | 第73-74页 |
| 注释 | 第74-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 附录 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86页 |