| 第1章 绪论 | 第1-15页 |
| 1．1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1．2 知识经济时代的特征 | 第9-11页 |
| 1．3 知识经济时代对企业家的要求 | 第11-15页 |
| 第2章 我国企业家队伍现状及存在的问题 | 第15-21页 |
| 2．1 我国企业家队伍的现状 | 第15-16页 |
| 2．2 我国企业家队伍存在的问题 | 第16-19页 |
| 2．3 反差与对策 | 第19-21页 |
| 第3章 我国企业家成长发展主要机制的设计 | 第21-51页 |
| 3．1 企业家成长发展的模式 | 第21-22页 |
| 3．2 企业家成长发展主要机制的设计框架 | 第22-23页 |
| 3．3 企业家的企业制度机制 | 第23-27页 |
| 3．4 企业家的选择机制 | 第27-29页 |
| 3．5 企业家的激励机制 | 第29-44页 |
| 3．5．1 企业家的薪酬激励 | 第30-38页 |
| 3．5．2 企业家的精神激励 | 第38-44页 |
| 3．6 企业家的监督约束机制 | 第44-47页 |
| 3．7 企业家的培育机制 | 第47-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |