我国职业经理人信用体系研究
摘要 | 第1-9页 |
ABSTRACT | 第9-11页 |
第1章 绪论 | 第11-22页 |
·研究背景和意义 | 第11-12页 |
·相关概念的界定 | 第12-15页 |
·研究的理论基础 | 第15-18页 |
·研究框架、主要内容与研究方法 | 第18-22页 |
第2章 理论综述 | 第22-30页 |
·职业经理人声誉研究 | 第22-24页 |
·职业经理人信用管理研究 | 第24-29页 |
·理论评述 | 第29-30页 |
第3章 职业经理人信用体系的主要内容及作用 | 第30-36页 |
·职业经理人信用体系的主要内容 | 第30-32页 |
·职业经理人信用体系的作用 | 第32-36页 |
第4章 我国职业经理人信用体系的现状及存在的问题 | 第36-41页 |
·职业经理人个人信用体系的现状 | 第36-37页 |
·职业经理人职业信用的现状 | 第37-39页 |
·目前我国职业经理人信用管理中存在的主要问题 | 第39-41页 |
第5章 我国职业经理人信用体系的构建与运行 | 第41-62页 |
·职业经理人信用体系构成因素的实证研究 | 第41-49页 |
·职业经理人信用体系的构建 | 第49-57页 |
·职业经理人信用体系的运行 | 第57-61页 |
·职业经理人信用体系模型 | 第61-62页 |
第6章 结论与展望 | 第62-64页 |
·结论 | 第62页 |
·研究展望 | 第62-64页 |
附录:职业经理人信用管理调查问卷 | 第64-66页 |
参考文献 | 第66-70页 |
致谢 | 第70-71页 |
攻读硕士期间发表的学术论文 | 第71-72页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |