| 前言 | 第1-8页 |
| 第一部分 改进我国企业经营者激励机制的紧迫性 | 第8-12页 |
| 1．1 企业经营者出路何在 | 第8-9页 |
| 1．2 转轨经济中国有企业日益激化的代理问题 | 第9-10页 |
| 1．3 来自WTO的挑战 | 第10-12页 |
| 第二部分 经营者激励机制的理论基础 | 第12-18页 |
| 2．1 现代契约理论简介 | 第12-15页 |
| 2．2 不完全契约 | 第15页 |
| 2．3 企业控制权与剩余索取权 | 第15-18页 |
| 第三部分 公司治理结构与经营者控制权机制 | 第18-26页 |
| 3．1 公司治理结构与控制权机制 | 第18-19页 |
| 3．2 控制权分配与自动履行契约 | 第19-21页 |
| 3．3 控制权机制对剩余索取权机制的影响 | 第21-22页 |
| 3．4 转轨经济中国有企业经营者的控制权机制 | 第22-26页 |
| 3．4．1 我国国有企业经营者控制权机制的演变进程 | 第22-23页 |
| 3．4．2 国有企业委托代理关系的有效性 | 第23-26页 |
| 第四部分 风险理论与经营者剩余索取权机制 | 第26-51页 |
| 4．1 风险理论简介 | 第26-28页 |
| 4．2 风险与经营者报酬契约 | 第28-40页 |
| 4．2．1 风险对经营者决策取向的影响 | 第28-31页 |
| 4．2．2 报酬—业绩敏感系数与报酬契约类型 | 第31-32页 |
| 4．2．3 经营者业绩计量——会计净收益及盈余管理 | 第32-35页 |
| 4．2．4 经营者报酬构成——不同类型股权激励的风险分析 | 第35-37页 |
| 4．2．5 经营者报酬契约中的风险控制途径 | 第37-40页 |
| 4．3 风险与国有企业经营者报酬契约 | 第40-45页 |
| 4．3．1 转轨经济中国有企业经营者报酬制度的发展历程 | 第41-43页 |
| 4．3．2 国有企业经营者报酬契约——年薪制 | 第43-45页 |
| 4．4 案例分析 | 第45-51页 |
| 4．4．1 案例分析（一）——罗克威尔国际公司高级管理人员报酬方案（1995年） | 第45-48页 |
| 4．4．2 案例分析（二）——我国某市国有资产投资公司董事长、厂长（总经理）年薪制试行办法（1999年） | 第48-51页 |
| 第五部分 热点透视：经营者股票期权的会计处理 | 第51-57页 |
| 5．1 股票期权会计处理的历史回顾 | 第51-55页 |
| 5．1．1 所有者与经营者关于股票期权费用化的纷争 | 第51-52页 |
| 5．1．2 股票期权费用化的技术层面：理论与现实的差距 | 第52-53页 |
| 5．1．3 会计准则：所有者与经营者妥协的产物 | 第53-55页 |
| 5．2 我国企业股票期权会计处理的现状 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 主要参考文献与资料 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61页 |
