| 前言 | 第1-5页 |
| 第一部分 概论 | 第5-16页 |
| 一、 西方企业家角色理论回顾 | 第5-7页 |
| 二、 企业家职业的构成条件 | 第7-10页 |
| 三、 基本概念的界定、分析 | 第10-12页 |
| 四、 职业企业家应具备的素质 | 第12-16页 |
| 第二部分 中西方企业家职业家化的发展轨迹 | 第16-21页 |
| 一、 西方企业家职业化的发展轨迹 | 第16-18页 |
| 二、 我国企业家的发展波动轨迹 | 第18-21页 |
| 第三部分 我国企业家职业化的必要性、可行性分析及其现状 | 第21-32页 |
| 一、 我国企业家职业化的必要性 | 第21-24页 |
| 二、 我国企业家职业化的可行性分析 | 第24-26页 |
| 三、 我国企业家职业化的现状 | 第26-32页 |
| 第四部分 我国企业家职业化的实现模式 | 第32-44页 |
| 一、 职业企业家生成机制的构建 | 第32-34页 |
| 二、 职业企业家的构筑 | 第34-38页 |
| 三、 激励约束机制的发展和完善 | 第38-40页 |
| 四、 退出机制的建立 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45页 |