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企业家人力资本与企业持续成长关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-17页
 一、论文的研究背景与问题的提出第10-11页
 二、国内外研究现状第11-13页
 三、论文研究的主要内容和意义第13-14页
 四、论文的研究思路、方法和结构安排第14-15页
 五、论文研究成果及创新点第15-17页
第二章 企业家人力资本与企业持续成长关系的研究现状综述第17-29页
 一、企业家理论的研究现状第17-18页
 二、人力资本理论的研究现状第18-20页
 三、企业家人力资本理论的研究现状第20-22页
 四、企业持续成长理论的研究现状第22-26页
 五、企业家人力资本与企业持续成长关系的研究现状第26-29页
第三章 企业家人力资本与企业持续成长关系分析第29-39页
 一、企业家人力资本的界定第29-31页
 二、企业家人力资本与企业持续成长的关系分析第31-39页
  (一) 企业家效率性人力资本与企业持续成长第32-34页
  (二) 企业家动力性人力资本与企业持续成长第34-36页
  (三) 企业家交易性人力资本与企业持续成长第36-39页
第四章 企业家人力资本与企业持续成长关系模型的构建及实证第39-51页
 一、企业家人力资本与企业持续成长关系模型的构建第39-40页
 二、企业家人力资本与企业持续成长关系模型的实证第40-51页
  (一) 假设条件的设定第40-41页
  (二) 关系模型的实证分析第41-51页
第五章 结论与展望第51-53页
 一、结论第51-52页
 二、展望第52-53页
参考文献第53-57页
致谢第57-58页
攻读学位期间发表的学术论文第58页

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