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甘肃省企业家成长机制研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
绪论第7-11页
 (一) 研究背景第7-8页
 (二) 研究意义第8页
 (三) 研究方法第8-10页
 (四) 研究框架第10页
 (五) 研究中存在的不足第10-11页
一、企业家理论综述第11-20页
 (一) 企业家的概念界定第11-13页
 (二) 企业家成长理论第13-19页
 (三) 本章小结第19-20页
二、企业家一般成长机制研究第20-39页
 (一) 企业家成长机制分类第20-21页
 (二) 企业家激励约束机制第21-29页
 (三) 企业家业绩考核机制第29-31页
 (四) 企业家市场流动机制第31-36页
 (五) 企业家培训机制第36-37页
 (六) 本章小结第37-39页
三、甘肃省企业家成长机制现状第39-50页
 (一) 企业家激励不足缺乏约束第39-41页
 (二) 企业家业绩考核不科学第41-42页
 (三) 企业家市场流动机制缺失第42-44页
 (四) 企业家培训机制不合理第44-45页
 (五) 企业家调查问卷的统计分析第45-49页
 (六) 本章小结第49-50页
四、加快甘肃省企业家队伍成长的建议对策第50-54页
 (一) 企业需要完善的机制第50-52页
 (二) 政府帮助下完善的机制第52-54页
参考文献第54-56页
在学期间的研究成果第56-57页
致谢第57-58页
附录 《甘肃省企业家产生机制及成长环境研究》调查问卷第58-62页

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