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企业计划与经营决策
盐城市水利工程管理处人员绩效考核研究
论我国电力企业非正式员工的激励
基于精益建筑的关键链计划方法研究
通信工程项目团队建设管理研究
游戏化在企业项目管理中的应用研究
企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究
A钢铁公司绩效管理体系优化研究
A保险公司代理人员培训效果评估指标体系构建研究
Y保险公司员工敬业度提升的对策研究
南京地铁公司员工职业倦怠现状及原因分析--基于员工激励与员工发展的视角
基于工单的工作流在易货系统中的应用与研究
中国南方航空公司飞行员职业生涯规划管理研究
基于和谐理论的供应链链内企业管理研究
企业QHSE管理绩效成熟度评价及其应用研究
企业战略的动态能力构建研究
入世后加强企业人力资源管理的对策研究
论企业经营管理相关法律风险和预防
企业管理层领导力对员工敬业度的影响--企业绩效管理的调节作用
基于量能的多元化战略选择方法研究
服务业员工心理授权与组织公民行为关系实证研究--基于反馈的调节作用
企业家职业化和市场化研究
基于区域差异系数的企业可持续发展能力评价研究
面向企业性能管理的业务监控研究
M公司高层管理者岗位胜任能力测评研究
制造业人力资本、企业知识价值与企业价值关系的研究
基于感知价值的员工心理契约模型研究
国有商业银行员工绩效评估研究--以C银行为例
企业知识理论与知识型员工的管理
S公司研发项目绩效管理
开滦集团工资正常增长体系研究
JT项目人力资源管理模式及绩效评价体系研究
垄断竞争市场中上市公司混合式多元经营战略研究
功效与局限：交易行为中的社会网络作用分析
基于结构化面试的ZYEW面试体系优化研究
侨立公司薪酬体系研究与设计
基于学习型组织导向的H公司培训体系构建研究
基于客户需求的在职培训有效性研究--以Y培训公司为例
中小企业中层管理者胜任力与工作绩效的关系研究
人保健康上海分公司绩效管理改进研究
上海S公司薪酬分配改革研究
二元组织创新破解“亚历山大困境”--基于颠覆性创新视角
我国上市公司独立董事辞职行为研究
项目驱动型企业项目群管理要素研究
秦皇岛市芯驰光电科技有限公司发展战略研究
内部控制有效性对财务风险的影响研究--基于沪市制造业的经验数据
飞控系统开发项目风险管理研究
知识型员工工作满意度对工作绩效的影响研究
中石油A公司绩效管理探索及对政府绩效改革的启示
河北正元包装集团有限公司发展战略研究
基于“三益”思想的企业管理职业效益评价研究
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