我国上市公司独立董事辞职行为研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究框架及结构安排 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第10-11页 |
| 1.2.2 结构安排 | 第11页 |
| 1.3 主要贡献和创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 独立董事制度的实践与发展 | 第12-22页 |
| 2.1 独立董事的概念 | 第12-13页 |
| 2.2 独立董事制度的起源与发展 | 第13-17页 |
| 2.2.1 独立董事的起源 | 第13-14页 |
| 2.2.2 独立董事的发展 | 第14-17页 |
| 2.3 我国独立董事制度发展的背景和历程 | 第17-20页 |
| 2.3.1 我国引入独立董事制度的背景 | 第17-18页 |
| 2.3.2 我国独立董事制度的发展历程 | 第18-20页 |
| 2.4 独立董事制度的作用 | 第20-22页 |
| 第三章 独立董事制度有效性的研究文献 | 第22-30页 |
| 3.1 国外文献综述 | 第22-26页 |
| 3.1.1 独立董事与公司业绩 | 第22-24页 |
| 3.1.2 独立董事与会计信息质量 | 第24-25页 |
| 3.1.3 独立董事与企业并购 | 第25页 |
| 3.1.4 独立董事与 CEO 更换 | 第25-26页 |
| 3.2 国内文献综述 | 第26-30页 |
| 3.2.1 独立董事与公司业绩 | 第26-27页 |
| 3.2.2 独立董事与会计信息质量 | 第27-28页 |
| 3.2.3 独立董事变更或辞职 | 第28-30页 |
| 第四章 独立董事辞职对市场的影响 | 第30-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第30页 |
| 4.2 研究方法 | 第30-32页 |
| 4.3 样本选择和数据来源 | 第32-35页 |
| 4.4 实证结果和分析解释 | 第35-37页 |
| 4.4.1 实证结果 | 第35-36页 |
| 4.4.2 分析解释 | 第36-37页 |
| 4.5 研究结论 | 第37-38页 |
| 第五章 影响独立董事辞职的因素 | 第38-52页 |
| 5.1 研究假设 | 第38-41页 |
| 5.2 研究方法 | 第41-43页 |
| 5.2.1 变量定义 | 第41-43页 |
| 5.2.2 回归模型 | 第43页 |
| 5.3 样本选择与数据来源 | 第43页 |
| 5.4 实证结果和分析解释 | 第43-51页 |
| 5.4.1 实证结果 | 第43-49页 |
| 5.4.2 分析解释 | 第49-51页 |
| 5.5 研究结论 | 第51-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-55页 |
| 6.1 主要结论和政策建议 | 第52-54页 |
| 6.1.1 主要结论 | 第52-53页 |
| 6.1.2 政策建议 | 第53-54页 |
| 6.2 研究局限和研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 攻读硕士学位期间已发表或录用的论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
